北海IT主管招聘
桂聘提供2025年12月北海IT主管最新招聘,海城區68條銀海區45條,平均工資約為8913元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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賓客服務支持員(客房服務員)
2000-4000元2025-12-13
初曉龍在8小時工作時間內清掃12間客房,確保所有客房達到希爾頓酒店制訂的政策。
確保所分配的區域的高度清潔。
確保在“請勿打擾”狀態下客人的隱私被維護。
盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求。
按照程序和標準打掃和補給客房。
需要時提供開夜床服務。
隨時保證萬能鑰匙的安全。
保持工作車的整潔和充分的補給。
維持所有的裝備處于良好的工作狀態。
保持布草房的整潔和井井有條。
維持樓層布草房的干凈和整潔。
保持維護所在工作區域的高度整潔。
向賓客服務支持主管匯報任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害。
向賓客服務支持主管報告養護的不足。
隨時提供有禮貌的和專業的服務。
為客戶提供高質量的服務。
與本部門和其它部門的同事保持良好的工作關系。
迅速向物業管理部匯報維護活動。
確保依照失物招領程序辦事。
采取合適的行動解決客人的抱怨。
促銷酒店與希爾頓的產品與服務。
維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施。
堅持酒店的清潔和養護程序。
如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
任職要求:
具有良好的賓客服務支持部樓層日常操作方面的知識。
能夠適應變動的工作時間,并且能在周末和公共假日上班。
具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識。
至少具有一年的樓層工作經驗。
高中或職業培訓學校。
基本的英語水平。
一至兩年同級別國際連鎖酒店的工作經驗。 -
賓客服務主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-12-13
初曉龍督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。
與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。
在遵循酒店規章制度,維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。
友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。
通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。
采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。
維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。
按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。
了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。
確保日常設設施備用品的維護保養和必需庫存,所有物品記錄有序。
按照衛生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。
了解健康食品安全的要求,并可以給出適當的建議并做好管理;
掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。
了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。
遵守服務程序,保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。
在必要的時候協助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。
檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
協助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率,特殊活動及產品促銷等)
協助前臺與團隊的進行溝通聯絡,關心客人。
詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。
與廚房的員工建立良好的溝通。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
任職要求
中專科及以上學歷。
一至兩年相關前臺及餐廳工作經驗者優先。
能快速有效的運用電腦操作系統, 包括希爾頓自有的管理系統。
以較強的人際交往能力提高客人滿意度。
擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。
能在強壓下勝任工作。
親和力較強,有較強的協調溝通能力。
有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
強烈的責任感及自我激勵能力。
較強的團隊合作意識。 -
酒店工程主管
4000-5000元2025-12-13
初曉龍作為物業管理主管,您將應以最高標準完成以下任務:
?根據物業管理經理的指示,全面對物業管理部的運轉進行監督,負責對員工進行分配工作。
?組織員工,在本部內檢查計劃維保工作的進展情況。
?檢查和控制所有機房、相關系統和設備的運轉效率。
?從節能方面提出有關設備和運轉程序的建議。
?對客房做出維修保養計劃。
?監督和協調客房的安裝,更新和改造項目。
?跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進行維修。
?管理所有物業管理員并按物業管理經理的指令安排工作。
?對所管轄的設備作出維修保養計劃。
?每月對設備進行盤點清理。保持所有音響設備機房干凈整潔。
?落實各項安全管理制度,經常性的進行安全檢查。
?對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報物業管理經理。
?負責消防人員的日常管理,檢查、評估隊員的工作表現,對其進行考核和考勤。
?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。
?協助物業管理經理對員工進行防火教育。培訓酒店義務消防隊員。
?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。
?確保物業管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。
?熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監督檢查與落實并指導各崗位警衛的專業知識及工作水準。
?對酒店進行隨機檢查,以保證酒店內安全保衛措施的實行,如防火門的通暢,消火栓門前無設備堆放,各貨物堆放區間的清潔和噴淋頭的充足等等。
?熟悉急救程序及消防緊急措施。
?在本部內在記錄本上記錄發生的事情。
?確保順利交接下一個班次,對于未完工作所需采取的措施和需特別關注的事項要交接清楚。
?檢查室內外的設施設備確保正常運轉并檢查工作的進展情況,對錯誤的情況及時更正。
?搞好日常行政運作,設備運行,工程工作單,設備維修保養單的工作按時、按質、 按量完成,督導員工做出最佳的工作表現。
?協調承包商工作的時間安排。
?在本班次內全面負責酒店消防工作。
?監督和檢查各部門的消防工作,對違反的行為進行制止。
?監督員工的工作表現并培訓提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。
?管理好本部的材料及員工借領工具,領用材料的登記、保管制度。
?負責對員工的過失提出處理建議。
?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
?如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
我們尋找什么樣的人才?
希爾頓物業管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:
?需要強/弱電和機械方面的知識。
?熟悉酒店工程設備維護和保養。
?有較強的溝通和協調能力。
?有較強的客房維護保養經驗。
?具備音響,燈光,監控,背景音樂,衛星電視,電話系統和消防報警方面的知識。
?有較強的廚房、游泳池、管道、健身房等設備的維修經驗。
?有豐富的消防安全知識。
?熟悉有關酒店消防、安全生命系統和設備的知識;
?四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經驗。
?有豐富的消防、安全知識。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-13
徐德坤1. 維護酒店形象,提高服務意識。 2. 執行部門工作計劃,定期向客房主管匯報工作。 3. 做好與相關部門的溝通協調工作,確保客房部各項工作的順利進行。 4. 負責房態的核對,確保房間能及時出租。 5. 負責檢查客房部物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準,發現問題及時報修等。。 -
銷售主管/經理
10000-15000元2025-12-13
祁海崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績; 3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 任職資格: 1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。 6、招聘培訓,組建團隊,設立目標,完成業績目標,... -
人力資源主管
4000-5000元2025-12-13
盧敏負責本部門人力招聘 任職要求:大專以上學歷,人力資源一年經驗。25-40周歲 會網絡所有招聘 -
銷售主管
6000-11000元2025-12-13
張小霞1.能組織小組會議,完成團隊業績目標 2.責任心強,有團隊意識,付出精神 3.能協助組員學習成長 -
業務主管
4000-9000元2025-12-13
王聰瑋崗位要求: 1:1~3年銷售經驗。 2:保健品、醫療器械銷售。 -
桂林旅游小包(私人定制)團主管
8000-12000元2025-12-13
向明波1.有小包團操作經驗 2.有一定的資源。 3負責全面操盤,直接由總經理直接領導。 4.待遇豐厚 -
技術主管
10000-13000元2025-12-13
嚴俊旭崗位職責: 1、監督工藝文件完工節點的執行; 2、根據生產要求制定生產工藝持續改善,優化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核; 4、策劃技改項目執行計劃并跟蹤落實; 5、現場工藝問題的解決方案審核,完成現場工藝紀律檢查制度的制定和優化; 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核; 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰斗力提升等。 任職資格: 1、本科以上學歷,機械制造&... -
生產主管
9000-12000元2025-12-13
嚴俊旭崗位職責: 一、確保生產排產計劃嚴格執行 1、每天跟蹤、統計各生產工序產出達成情況 2、日工序達成狀況分析及改善方案落地 3、現場重大進度(1天以上)異常解決 4、MSO系統黑塔完整性數據錄入 二、確保現場四大協調對生產支持有效落地 1、配合PIE部門工藝改善項目執行 2、協調物料計劃進度,提出計劃偏差申請 3、協調設備設施現場搶修及日常維護配合 4、協調QC部門檢驗計劃,督促檢驗計劃執行 5、協調督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作 三、確保四大紀律在車間有效執行 1、每天巡檢車間四大紀律執行情況并通報給各組長 2、跟蹤四大紀律巡檢不符合項整改落地 四、確保黑塔制作變動... -
銷售主管/經理
6000-9000元2025-12-13
陳丹【工作內容】 1、負責公司產品的市場推廣和銷售工作,制定銷售策略和計劃,并實施; 2、拓展和維護客戶關系,進行有效的客戶溝通與談判,完成銷售目標; 3、定期分析市場趨勢、競爭對手情況及行業動態,及時調整銷售策略; 4、收集市場信息,反饋客戶需求,為公司產品改進和市場策略提供依據。 5、貨款的及時回收與產品的售后服務。 6、公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理或相關專業優先; 2、熟悉水產品流通市場、餐飲和商超等渠道銷售模式,有一定水產食品銷售經驗,有蝦滑類產品銷售經驗優先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、... -
人事專員
2000-5000元2025-12-13
趙秋霞整體形象氣質成熟穩重; 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業規劃清晰,愿意在人力資源角度長期發展; 發展空間: 專業通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 -
生產主管
7000-9000元2025-12-13
周勁松崗位職責: 1、負責蛋制品蛋制品車間的生產管理,提高生產效率,穩定產品質量; 2、負責蛋制品生產團隊建設與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優化,降低損耗,保障車間潔凈衛生; 4、定期開展員工技能培訓與質量知識培訓,提升員工技能熟練度與質量意識; 5、負責車間硬件與設備的維護、改造、升級,確保生產活動有序開展以及各工序的產品合格率; 6、依據生產訂單組織生產,審核生產計劃,巡查各工序生產進度及產品質量狀態,對生產的產品質量與數量負責; 7、開展員工安全教育,不定期開展車間內安全檢查,預防安全事故。 任職要求: 1、本科及以上學歷,... -
電工
3000-4000元2025-12-13
初曉龍當班維修工要隨時清點好個人工具,接到工程任務或維修單后,立即趕到現場盡快完成,并隨后匯報主管。 熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。 …… 和主管一起進行發電機試運行,維護,停電時能使發電機迅速正常投用。 執行好配電重地的門禁制度。 嚴格執行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。 …… ?確保酒店各機械管道設備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設備的正常運作,如發現上述設備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時向主管報告; 及時報告設備故障和維修缺陷問題
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北海項目經理/主管招聘工資
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8913
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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11.8%4K
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23.5%5K
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17.6%6K-8K
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23.5%8K-1W
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52.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。