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北海監(jiān)督招聘 logo

北海監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年12月北海監(jiān)督最新招聘,海城區(qū)56條銀海區(qū)42條,更多監(jiān)督監(jiān)督運營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
崗位職責?:
1、項目規(guī)劃與設計管理?
--組織開展溫泉項目的前期調研工作,包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標客群定位等,為項目規(guī)劃提供準確、全面的基礎數據。?
--牽頭制定項目整體規(guī)劃方案,涵蓋功能布局、建筑風格、景觀設計、設施配置等內容,確保方案符合市場需求、資源特點及公司戰(zhàn)略定位。?
--對接設計單位,對設計方案進行審核、優(yōu)化和完善,監(jiān)督設計工作進度與質量,確保設計成果滿足項目開發(fā)要求。?
2、審批手續(xù)辦理?
--負責項目前期各項審批手續(xù)的辦理,包括但不限于項目立項、土地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、施工許可等。?
--與政府相關部門保持密切溝通與協(xié)調,及時了解政策法規(guī)變化,確保審批工作順利推進。?
3、成本預算與控制?
--在項目前期開發(fā)過程中,積極采取成本控制措施,優(yōu)化資源配置,降低開發(fā)成本,確保項目在預算范圍內推進。?
4、合作方管理與協(xié)調?
--負責篩選、評估和確定項目前期開發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設計單位、咨詢機構等,并簽訂合作合同。?
--協(xié)調各合作方之間的工作關系,明確各方職責與分工,監(jiān)督合作方的工作進度與質量,確保各項工作有序開展。?
5、風險評估與應對?
--對項目前期開發(fā)過程中可能存在的風險(如政策風險、市場風險、技術風險等)進行識別、評估和分析,制定相應的風險應對預案。?
--實時監(jiān)控風險狀況,及時采取有效的風險防范與應對措施,降低風險對項目開發(fā)的影響。?
6、團隊協(xié)調與匯報?
--協(xié)調公司內部各部門在項目前期開發(fā)階段的工作,確保信息暢通、協(xié)作高效。?
--定期向公司領導匯報項目前期開發(fā)進展情況、存在的問題及解決方案,為公司決策提供依據。?
三、任職要求?
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,土木工程、建筑學、城市規(guī)劃、項目管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經驗:具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產等相關行業(yè)前期開發(fā)工作經驗,其中至少 3 年以上同崗位管理經驗;熟悉溫泉項目前期開發(fā)全流程,有成功主導溫泉項目前期開發(fā)經驗者優(yōu)先。?
3、專業(yè)知識與技能:熟悉國家及地方關于項目開發(fā)的相關政策法規(guī)、審批流程及標準規(guī)范;具備扎實的項目規(guī)劃、設計管理、成本控制等專業(yè)知識;
4、能力素質:具備出色的組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調各方資源,推動項目順利開展;具有敏銳的市場洞察力和風險意識,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案;具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在復雜的環(huán)境下按時完成各項工作。?
5、職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責任心和敬業(yè)精神,誠實守信,作風嚴謹;具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,能夠積極配合公司其他部門開展工作。

人事部經理

5000-8000元
2025-12-13
龍懷東
崗位職責
1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作;
2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作;
3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理;
4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經驗;
2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法;
3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
2025-12-13
初曉龍
崗位職責/職位描述
作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務:
· 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質高效的服務。
· 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
· 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
· 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
· 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。
· 通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。
· 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
· 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數據的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
· 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。
· 確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。
· 按照衛(wèi)生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。
· 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當的建議并做好管理;
· 掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。
· 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
· 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
· 遵守服務程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
· 檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。
· 在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。
· 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
· 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
· 協(xié)助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率,特殊活動及產品促銷等)
· 協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡,關心客人。
· 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
· 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。
· 與廚房的員工建立良好的溝通。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
2025-12-13
初曉龍
監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內所有的市場商務工作活動。 管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。 進行市場調查。 為酒店設立價格策略和銷售目標。
2025-12-13
初曉龍
管理和控制所有客房運行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助。 處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品。 記錄所有賓客服務支持部員工出勤的情況。 …… 監(jiān)督夜床服務。 迅速向物業(yè)管理部匯報維護活動。 提供高品質的對客服務。 檢查預抵VIP的房間。 確認VIP客人,常住客人和長包房客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務。
2025-12-13
初曉龍
· 監(jiān)督團隊客戶訂單已經與各相關部門聯(lián)系。 · 與商務及旅行社客戶進行價格談判。 · 監(jiān)督團隊客戶訂單已經與各相關部門聯(lián)系。 · 跟進所有相關活動細節(jié)。 · 提交每周銷售計劃和銷售報告。
2025-12-13
初曉龍
? 全面監(jiān)督酒店所有印刷產品以確保和集團指導方針的一致性。 ? 確保酒店主頁官微等網絡及社交媒體平臺信息準確并及時更新。 ? 實時監(jiān)測各個網絡平臺相關客人評論并予以及時回復。 …… ? 監(jiān)督設計項目。 ? 負責市場傳媒部管理工作。 ? 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 必須有酒店同崗位工作經驗
2025-12-13
初曉龍
確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。
2025-12-13
初曉龍
作為物業(yè)管理主管,您將應以最高標準完成以下任務: ?根據物業(yè)管理經理的指示,全面對物業(yè)管理部的運轉進行監(jiān)督,負責對員工進行分配工作。 ?組織員工,在本部內檢查計劃維保工作的進展情況。 …… ?監(jiān)督和協(xié)調客房的安裝,更新和改造項目。 ?跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進行維修。 ?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經理的指令安排工作。 ?對所管轄的設備作出維修保養(yǎng)計劃。 …… ?熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實并指導各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準。 …… ?監(jiān)督和檢查各部門的消防工作,對違反的行為進行制止。 ?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。 ?管理好本部的材料及員工借領工具,領用材料的登記、保管制度。

電商運營

3000-7000元
2025-12-13
尚鵬飛
有市場策劃工作經驗; 3、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力; 4、了解市場動態(tài),依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動; 5、有一定的組織實施經驗,監(jiān)督
2025-12-13
宋女士
HR
4.演出時,負責檢查演員服裝道具及妝造的是否符合演出要求,負責候場監(jiān)督和催場的工作。 5.了解演職人員的思想情況,協(xié)助領導和導演解決一般思想問題, 6.上級領導交辦的其他工作。

技術主管

10000-13000元
2025-12-13
嚴俊旭
崗位職責: 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行; 2、根據生產要求制定生產工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核

生產主管

9000-12000元
2025-12-13
嚴俊旭
確保黑塔制作變動&焊材成本符合預算定額 1、現(xiàn)場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎懲措施 2、管控現(xiàn)場焊材、鋅絲、油漆、生產輔料按定額管理要求執(zhí)行 3、變動成本及焊材成本偏差統(tǒng)計分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行 …… 督促現(xiàn)場看板信息及時、有效更新 3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查 六、確保生產各項考核制度有效落地 1、質量績效考核管理制度的執(zhí)行 2、生產進度考核制度的執(zhí)行 3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行 4、四大紀律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
2025-12-13
何先生
7、監(jiān)督總經理下達各部門工作任務的落實情況。 8、負責公司管理成本預算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行。 9、組建優(yōu)秀、高效的管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃。
2025-12-13
何先生
4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。
約 128 個崗位
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