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北海酒店銷售經理招聘 logo

北海酒店銷售經理招聘

桂聘提供2025年9月北海酒店銷售經理最新招聘,銀海區4條海城區1條,平均工資約為5259元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店銷售經理酒店銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時前
吳健南
(一)崗位職責
1.根據集團及酒店近期和遠期經營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及開發客源的計劃。
2.調查和掌握國內市場動態和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略
3.建立完整的客戶資料,維系良好顧客關系,穩定客源;帶領本部門銷售人員做好日常工作,督促
銷售人員完成銷售指標、提高銷售業績。
4.積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標的完成,定期向酒店總經理匯報工作。
5.負責重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作;。
6.保持同網絡公司、旅行社、商務公司、協議單位,政府部門的密切聯系,并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系等。
(二)崗位要求
1.大專及以上學歷。有從事酒店前臺、銷售等部門的工作經歷。
2.在當地有一定的客戶群。
3.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。
4.思想敏捷、工作熱情、積極主動,良好的溝通協調能力和職業素養
2025-09-07
韓俊寧
工作內容
1、負責酒店銷售工作,包括客戶溝通與訂單處理
2、維護客戶關系,確保服務質量與客戶滿意度
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和客戶服務意識
2、能夠迅速適應市場變化,有效執行銷售策略
3、對工作充滿熱情,有較強的責任心和團隊合作精神
2025-09-07
龍懷東
1、對北海、南寧市場熟悉;
2、對旅游市場熟悉;
3、服從管理,有奉獻精神;
4、有銷售行業從事經驗;
5、月休6天,購買五險;
2025-09-07
初曉龍
· 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。 · 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負責所有散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 …… · 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 · 與客戶洽談所有相關宴會、會議、戶外活動等,并簽定協議。 · 拓展增加住房產量,并同時增加宴會收入。 …… · 將團隊涉及信息分發至酒店各部門。例如:發宴會通知單、團隊摘要和準備會議講座。 · 在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協調。 …… · 與內部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會議承辦人、供應商)等建立良好的工作關系。 · 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 …… 崗位要求: · 了解和遵循酒店政策, 部門規程, 和酒店標準運營程序。 · 制定適當的電話銷售計劃以取得最大效益。 · 會面和服務酒店散客, 團體客戶和會議組織者。

酒店銷售經理

6000-9000元
北海-銀海區 1人 瀏覽:11
2025-09-07
鞠瑩
銷售經理招聘要求: 一、崗位職責 1. 市場開發與客戶維護 - 開發新客戶(如企業客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護現有客戶關系,提高客戶忠誠度。 …… 銷售目標管理 - 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。 - 分析市場趨勢和競爭對手動態,調整銷售策略以提升市場份額。 …… 市場推廣與品牌宣傳 - 策劃并執行促銷活動(如節假日套餐、企業優惠),提升酒店市場曝光度。 - 參與行業展會、論壇,拓展行業資源,提升酒店品牌影響力。 6. …… - 熟悉酒店行業銷售模式,具備企業客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。 3. 技能要求 - **銷售能力**:具備優秀的商務談判技巧和客戶開發能力。 …… 【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) 酒店銷售經理的核心目標是**提升酒店營收**,需具備市場洞察力
約 5 個崗位
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北海銷售經理招聘工資

¥ 5259
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.6%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
北海銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
北海銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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