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北??蛻?hù)管理招聘 logo

北??蛻?hù)管理招聘

桂聘提供2025年12月北海客戶(hù)管理最新招聘,海城區(qū)77條銀海區(qū)40條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶(hù)管理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-09
唐少合
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。
2、聚焦平板電腦領(lǐng)域客戶(hù)開(kāi)發(fā),拓展新客戶(hù)資源,提升市場(chǎng)份額。
3、分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定針對(duì)性的市場(chǎng)策略和營(yíng)銷(xiāo)方案。
4、統(tǒng)籌國(guó)際業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),包括海外市場(chǎng)調(diào)研、渠道搭建、合作伙伴拓展等,推動(dòng)國(guó)際化業(yè)務(wù)布局。
5、組建和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓效率。
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)費(fèi)用的預(yù)算與管控,確保投入產(chǎn)出比最優(yōu)化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、?5年以上市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),有平板電腦行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。
3、?具備豐富的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及國(guó)際業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉海外市場(chǎng)規(guī)則和文化。
4、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)精通,能作為工作語(yǔ)言熟練開(kāi)展商務(wù)溝通。
5、?具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓性強(qiáng)。
福利待遇:包吃住,五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),發(fā)展晉升空間,薪資***。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:4
2025-12-09
李海銘
京東房產(chǎn)直銷(xiāo)聘直銷(xiāo)經(jīng)紀(jì)人
綜合薪資月均1.2W+
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
5.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
任職要求:
1.有激情,性格開(kāi)朗,肯努力
2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
選擇我們:
1.無(wú)責(zé)任底薪,基礎(chǔ)生活保障。
2.高提成60%,發(fā)財(cái)之路。
3.穩(wěn)定的客戶(hù)來(lái)源,重中之重。
4.完善通暢的晉升機(jī)制。
5.公司提供車(chē)輛,隨便開(kāi)。
職位招聘20-50人
公司介紹
京東房產(chǎn)主要做的是一手房原,北海新房,二手房都做,我們有專(zhuān)門(mén)的上客渠道,可以保證每個(gè)業(yè)務(wù)員都有足夠的客戶(hù)資源,在共房不會(huì)因?yàn)闆](méi)有客戶(hù)而發(fā)愁,
公司的晉升空間也比較大,只要你有想法,只要你有能力,公司就會(huì)給你足夠大的平臺(tái),讓你盡情的發(fā)揮。
薪資待遇:底薪+效益提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+旅游
只要你有掙錢(qián)欲望,公司就能滿(mǎn)足你的一切
2025-12-09
秦建鈞
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶(hù)開(kāi)展電話(huà)調(diào)解工作;
2、針對(duì)不同違約客戶(hù),不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果;
3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。
二、崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)2年,
3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)和談判能力;
5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。
三、薪酬福利體系:
1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買(mǎi)社保
2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系
3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系
4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識(shí)和實(shí)踐的培訓(xùn)體系
5、周一至周五工作時(shí)間:7H
上班時(shí)間9:00-12:00、14:18:00
北海-銀海區(qū)-金海財(cái)富中心 1人 造價(jià) 瀏覽:5
2025-12-09
趙金鑫
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加業(yè)務(wù)范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成業(yè)務(wù)任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃?。
2025-12-09
宋佰松
管理并優(yōu)化店鋪產(chǎn)品上架流程以及商品信息發(fā)布等; 3. 跟進(jìn)訂單處理進(jìn)度及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題并提供售后服務(wù); 4. 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析研究并提出改進(jìn)建議以提升業(yè)績(jī)表現(xiàn); 5.
2025-12-09
彭梓朔
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司兒童樂(lè)園等文娛前臺(tái)服務(wù)工作(上班時(shí)間:8:30-16:30,晚班:2:30-22:30、17:30-13:30) 2、運(yùn)營(yíng)區(qū)域維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)管理,做好客戶(hù)服務(wù)等工作。 …… 3、跟進(jìn)處理客戶(hù)的問(wèn)題及投訴建議等。 4、協(xié)助組織開(kāi)展園區(qū)文化活動(dòng)等。
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的挖掘、對(duì)接和跟進(jìn)工作; 2、 市場(chǎng)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)和管理規(guī)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、 開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù),拓寬市場(chǎng)范圍,穩(wěn)固建立長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系; 4、 完成項(xiàng)目整個(gè)商務(wù)洽談和簽約過(guò)程的各部分協(xié)調(diào)組織工作 …… ; 5、 做好跟進(jìn)客戶(hù)的合同簽訂和回款工作; 6、 服從公司調(diào)配,做好項(xiàng)目過(guò)程管理;
1、負(fù)責(zé)公司PC等產(chǎn)品和項(xiàng)目的挖掘、對(duì)接和跟進(jìn)工作;2、做好PC等產(chǎn)品市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)和管理規(guī)劃,完成年度銷(xiāo)售指標(biāo);3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、拓寬市場(chǎng)渠道,穩(wěn)固長(zhǎng)期合作關(guān)系;4、:完成項(xiàng)目型的整個(gè)商務(wù)治談和簽約過(guò)程的各部分協(xié)調(diào)組織工作 …… ;5、做好跟進(jìn)客戶(hù)的合同簽訂和回款工作。
崗位職責(zé): 前期調(diào)研與溝通:負(fù)責(zé)配合完成自然保護(hù)地綜合解決方案項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,與客戶(hù)進(jìn)行深度溝通交流,準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求。 …… 產(chǎn)品技術(shù)反饋與流程優(yōu)化:及時(shí)反饋售前過(guò)程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展和完善;參與制定并優(yōu)化售前及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的流程設(shè)計(jì)和管理。
1、根據(jù)展廳銷(xiāo)售計(jì)劃,按照展廳銷(xiāo)售流程開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)展廳客戶(hù)接待工作; 3、進(jìn)行展廳的日常維護(hù),展車(chē)管理; 4、利用系統(tǒng)進(jìn)行客戶(hù)管理,負(fù)責(zé)客戶(hù)回訪(fǎng),客戶(hù)檔案維護(hù),開(kāi)展客戶(hù)維系工作 …… ; 5、接聽(tīng)銷(xiāo)售來(lái)電,記錄來(lái)電客戶(hù)信息; 6、持C1以上駕照,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、掌握索賠政策,按照索賠流程受理客戶(hù)的索賠申請(qǐng); 2、負(fù)責(zé)索賠件和備件訂購(gòu)管理,并做好索賠相關(guān)文件及數(shù)據(jù)資料的存檔管理; 3、負(fù)責(zé)索賠車(chē)輛的招攬、預(yù)約和接待; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行索賠結(jié)算及財(cái)務(wù)對(duì)賬; …… 5、兼?zhèn)浼?em>管理,收發(fā)備件。
達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.廠(chǎng)家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠(chǎng)家返利最大化獲??; 5.做好保有客戶(hù)管理 …… ,不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)處理客戶(hù)投訴; 6.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,客戶(hù)預(yù)約招攬; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度統(tǒng)計(jì)分析,定期向上級(jí)匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的組織收集、維護(hù)、更新、管理、分析工作,建立客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù),保證客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性; 4、 …… 負(fù)責(zé)受理客戶(hù)投訴及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。 …… 5、具有2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 6、具有較強(qiáng)的客戶(hù)管理能力,熟練掌握客戶(hù)服務(wù)技能與投訴應(yīng)對(duì)技巧。
2025-12-09
周小姐
人事專(zhuān)員
任職要求: 1、有重卡管理經(jīng)歷和半掛車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有3年以上汽車(chē)或工程行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 2、有危險(xiǎn)品專(zhuān)用車(chē)半掛車(chē)銷(xiāo)售管理者優(yōu)先; 3、有針對(duì)頭部/腰部大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有鋼鐵、能源型等及港口等大物流體量的企業(yè)關(guān)系者優(yōu)先 …… 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)大客戶(hù)(包含新能源車(chē),危險(xiǎn)品專(zhuān)用車(chē))營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)發(fā)工作; 2、針對(duì)售前和售后的客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行維護(hù); 3、負(fù)責(zé)針對(duì)駐點(diǎn)城市的客戶(hù)招標(biāo)進(jìn)行標(biāo)書(shū)編制及投標(biāo); 4、負(fù)責(zé)制定駐點(diǎn)城市客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
跟蹤客戶(hù)出單 3.店內(nèi)一些實(shí)物,比如監(jiān)督其他店員晨會(huì),衛(wèi)生,遲到早退,貨物管理,輔助其他店員做好銷(xiāo)售等,處理店內(nèi)一些雜事等。
約 139 個(gè)崗位
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北??蛻?hù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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學(xué)歷要求分析

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北??蛻?hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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