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北海內容安全經理招聘

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2025-12-13
初曉龍
崗位職責:
· 通過有效的商業運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。
· 為酒店創造最高的收益。制定計劃并時時監控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系,同時提供高標準的服務。
· 確保時時保持銷售的心態運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。
· 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發展機會,這些風險或機會關系到酒店預先設定的業績數字。
· 確保每一個標準,即使是最小的但卻是必要的標準,都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標,并獲知業績。
· 根據公司的信用政策,確保達到預期的收益目標。
· 發展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業發展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓練領導和激發團隊員工。
· 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業培訓, 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。
· 為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。
· 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關系經理進行跟蹤。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。
· 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。
· 與銷售,預定和業務發展團隊共同為客人提供服務。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優質專業的服務,建議顧客加入會員。
· 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。
· 遵循希爾頓品牌標準。
· 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。
· 協助廚房根據餐飲發展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估,制定未來發展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
· 大學專科及以上學歷,較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關前前臺及餐廳綜合管理經驗。
· 親和力較強,有較強的協調溝通能力。
· 有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
· 強烈的責任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。
2025-12-13
程文彩
工作職責,內容,有關要求:
1能跟隨經理去參加各種會議,如電力安裝工地的多方協調會,做好會議記錄,起草公司工作計劃總結、會議紀要、簡報,協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的狀況,字體優美,口齒伶俐。
2、整理經理簽發文件,做好資料整理,各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等,保管使用印鑒;
3、做好部信件登記、分發、寄發工作,受理信來訪工作,及時做好登記、自辦或傳遞等工作,遇到重大問題及時向部領導匯報;
4、做好辦公室文書檔案管理工作,如:有關文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作;辦理定購和發放各種學習材料;
5、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文件;
6、公司管理制度、規章制度,網頁設計方案書、合同書,公司總體運行配合;
7、經理活動、內外部接待的安排、報銷單的整理等工作,經理日常消費的發票收集,匯總財務
8、掌握經理的日程安排做好預約工作,根據經理體檢報告,合理安排商務活動,合理健康的膳食安排,醫學護理,食品營養專業優先。
9、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;
10、嚴格執行保密制度,做好各項保密工作;
11、協助經理收集、分析公司主要數據及整合信息,財務投資分析。
12、協助經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通;
13、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;設計并完善公司人力資源結構;
14、了解相關法律與法規(如:公司法、合同法、勞動法、國家電網供電服務有關法律法規),為公司帶給可行性方案,做好領導的參謀和助手;
15、完成經理交辦的其他工作。
2025-12-13
初曉龍
保證酒店設備正常運行,盡可能降低能源消耗,降低運行成本,做好各種設備的年度、季度、月度的保養與維修。履行崗位職責,完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。
愛護通訊器材,熟練使用各種消防設施和器材。
詳細記錄巡查過程中發現的問題,上報處理,發現可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監控。
熟悉酒店消防設施、設備的位置、操作及使用方法
愛護崗位物品,嚴格落實交接班制度,對未完成和需跟進的工作要詳細記錄。
熟悉急救程序及消防緊急措施。
熟練掌握各種消防設施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災,協助人員疏散。
熟練掌握各種監控設備,及時發現可疑人和可疑情況。
詳細記錄巡查過程中發現的問題,上報處理,發現可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監控。
遵守員工手冊中的各項規章制度,聽從指令服從工作安排。
確保酒店排風系統,機房主機系統,冷卻塔系統,冷庫系統正常運行,在此前提下盡量降低成本與能耗;定時更換風機,FCU,AHU,過濾網。
負責酒店音響設備的維修保養,并包括背景音樂, 監控,衛星電視, 電話,消防報警系統,確保高質量的保養和操作以滿足客人的需求。
定時按規定巡視抄表,記錄,做好工作日志。
定期對飯店進行消防的巡視,及時發現隱患,及時上報并采取措施。
更換各個區域不亮的燈泡。
熟悉酒店配電系統,能迅速找到關鍵節點
維修保養酒店所有的油漆工作。
負責維修保養酒店所有木制品。
負責維修保養酒店大理石和所有地磚
定期檢查門、機械門鎖、閉門器、地毯、窗戶、窗鎖、桌、椅等,對維修單進行及時處理。
定期檢查天花乳膠漆、家具油漆、墻面等,做好維護保養工作。
當班設備運行工要按規定時間、順序路線,巡查管轄的設備,并如實做好運行記錄及到各點簽到。
當班維修工要隨時清點好個人工具,接到工程任務或維修單后,立即趕到現場盡快完成,并隨后匯報主管。
熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。
和主管一起進行發電機試運行,維護,停電時能使發電機迅速正常投用。
執行好配電重地的門禁制度。
嚴格執行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。
?確保酒店各機械管道設備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設備的正常運作,如發現上述設備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時向主管報告;
及時報告設備故障和維修缺陷問題。
酒店義務消防員,參加消防培訓,演練,參加各種救災活動。
除每天維修和運行工作外,應按規定的設備保養項目表進行保養項目及內容,不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質按量完成設備保養計劃。
每天須將日常的各項工作詳細記錄在值班簿。
保持設備及工作地區的潔凈。
工作時間沒有物業管理經理允許,不得擅自離開崗位和酒店。
隨時提出有益、有建設性的意見。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
職位要求:
有較強的制冷設備、空調設備的維修經驗。
需要強電和機械方面的知識。
具備音響,燈光,監控,背景音樂,衛星電視,電話和消防報警方面的知識。
對維修損壞的舊家具及地毯、墻紙、吊頂、門、五金,鎖具要有一定的經驗,能夠提出解決方案。
掌握酒店強電、變電所、發電機供電系統。
了解酒店保安工作程序。
至少具有一年以上空調,制冷工作經驗。
專業技術學校畢業
具備電子方面的知識。
具有高壓電工證。
有一定的消防安全知識。
基本的機械方面的知識。
至少一年工作經驗,最好有在飯店做消防工作的經驗。

PIE工程師

8000-10000元
2025-12-13
陳楚加
工作內容: 1,在經理主管的領導下,開展各項生產技術工作。 2、產品編制產品工藝流程,產品工藝卡,崗位操作法,產品工時確認等提供。 3、實時針對反饋的不良現象提出生產制程良率改善對策。
2025-12-09
穆森
崗位職責: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標; …… 4、負責成交客戶的維護和管理工作; 5、帶領新人熟悉作業內容、流程、規則及作業技巧等以達成新人快速成長。 ?
2025-12-09
穆森
新房店經理?(M) 崗位職責: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標 …… ; 4、負責成交客戶的維護和管理工作; 5、帶領新人熟悉作業內容、流程、規則及作業技巧等以達成新人快速成長。 ?
高敬業精神,優秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產經驗者優先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%) 2.五險一金,完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經理招聘人數 …… :20人 工作內容: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標

客戶專員

2000-7000元
2025-12-09
鄧學華
客服專員 工作內容簡單上手,有一對一培訓,不需要有法律知識及相關的經驗。1、通過多元化方式跟進廣西中小企業、個體戶及個人、以北海合浦主。 …… 以便轉介紹及客戶續費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節假日放假、節日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經理 …… -中級經理-高級經理-見習總監-總監合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得

客服專員

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北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-12-09
鄧學華
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約 9 個崗位

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