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北海企業(yè)服務(wù)招聘 logo

北海企業(yè)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年12月北海企業(yè)服務(wù)最新招聘,海城區(qū)20條銀海區(qū)6條,平均工資約為4655元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)服務(wù)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-18
秦建鈞
一、崗位職責(zé):
1、園區(qū)企業(yè)招商、招租推廣工作,包括企業(yè)入駐事宜及后續(xù)的跟進(jìn)服務(wù),建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營機(jī)制。
2、園區(qū)全方位運(yùn)營統(tǒng)籌和推廣工作,制定整體運(yùn)營策略完成運(yùn)營指標(biāo)。
3、園區(qū)拓展并維護(hù)招商渠道,主動挖掘目標(biāo)客戶。
4、組織跟進(jìn)入駐項(xiàng)目的評審、合作談判等。
5、商業(yè)化招商、宣傳、等活動推廣方案制定與執(zhí)行。
6、達(dá)成公司的經(jīng)營指標(biāo)。
二、任職要求:
1、有產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足招商資源的優(yōu)先。
2、出色的人際溝通能力,較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
3、有接待事業(yè)單位應(yīng)酬能力
4、為人誠信務(wù)實(shí)、樂觀積極,氣質(zhì)形象佳、有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
三、薪酬福利體系:
1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資6000元-8000元、買社保
2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系
3、完善的管理等知識和實(shí)踐的培訓(xùn)體系
4、周一至周五工作時(shí)間:7H
5、上班時(shí)間9:00-12:00、14:00-18:00
6、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+旅游等福利體系

辦公室主任

3000-5000元
北海-銀海區(qū)-金海財(cái)富中心 1人 造價(jià) 瀏覽:4
2025-12-18
趙金鑫
職位描述
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
(2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
?
(4) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
?
(5) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
?
(6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
?
(7) 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
?
(8) 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
?
(9) 負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;
?
(10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
?
任職要求:
(1)學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)大專或大專以上學(xué)歷
?
(2)年齡:22-40歲
?
(3)工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
?
(4)具有較強(qiáng)的文字功底,寫作能力;有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。
?
(5)具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛企業(yè)。
?
(6)了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。
?
(7)全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。
?

市場銷售總監(jiān)

11000-22000元
北海-海城區(qū) 1人 建材 瀏覽:12
2025-12-18
鐘淪泉
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書,完成給客戶的說明性資料的編寫及制作;
2、及時(shí)處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議;
3、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求,設(shè)計(jì)并不斷推出各種促銷方案;
4、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息;
5、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉建材行業(yè),做過市場推廣,策劃和拓展等優(yōu)先考慮;
3、善于維護(hù)和建立客戶、經(jīng)銷商等銷售渠道;
4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力;
5、具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力;
6、有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞。
上班時(shí)間:早八點(diǎn)—晚六點(diǎn)
2025-12-18
廖祖發(fā)
如果你: ?具積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的熱忱 ?擁有優(yōu)良的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動企業(yè)目標(biāo) 趕快加入我們成為我們的一分子,一同經(jīng)歷以下的體驗(yàn): 我們提供良好的工作環(huán)境,良好的晉升管理及員工福利 …… 綜合薪資范圍:5000-7000元 基本員工福利:雙節(jié)福利、五險(xiǎn)、年假、餐補(bǔ) 額外獎金福利:團(tuán)隊(duì)提成獎金、年終獎金、年度滿勤獎、最佳服務(wù)獎、最佳員工...等 這不只是一份工作,而是將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的事業(yè) …… 而是與我們共同合作 ?你是我們的策略***,我們共同制定整體的設(shè)備維保及管理策略 ?用你無限的想象空間豐富孩子的玩樂體驗(yàn) ?享受與孩子的互動,重拾你的童真 ?了解顧客的不同需要,提供親切貼心的服務(wù)
2025-12-18
廖祖發(fā)
如果你: ?具積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的熱忱 ?擁有優(yōu)良的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動企業(yè)目標(biāo) 趕快加入我們成為我們的一分子,一同經(jīng)歷以下的體驗(yàn): 我們提供良好的工作環(huán)境,良好的晉升管理及員工福利 …… 綜合薪資范圍:5000-7000元 基本員工福利:雙節(jié)福利、五險(xiǎn)、年假、餐補(bǔ) 額外獎金福利:團(tuán)隊(duì)提成獎金、年終獎金、年度滿勤獎、最佳服務(wù)獎、最佳員工...等 這不只是一份工作,而是將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的事業(yè) …… 而是與我們共同合作 ?你是我們的策略***,我們共同制定整體的設(shè)備維保及管理策略 ?用你無限的想象空間豐富孩子的玩樂體驗(yàn) ?享受與孩子的互動,重拾你的童真 ?了解顧客的不同需要,提供親切貼心的服務(wù)
2025-12-18
張瑜
任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解酒店運(yùn)營管理; 3、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的服務(wù)意識和溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
2025-12-13
趙秋霞
漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡歷庫 …… ; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2025-12-13
楊慶聰
負(fù)責(zé)汽車銷售管理工作,挖掘發(fā)展新顧客 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 企業(yè)(To B) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? …… 對企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 企業(yè)服務(wù)、批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式?

促銷員

2000-7000元
2025-12-13
賴惠娟
購員主要工作如下: 1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn)。 2、學(xué)習(xí)并掌握一定的銷售禮儀與技術(shù)。 3、做好賣場陳列等方面的工作,保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。 …… 4、保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極熱情地接待顧客,向顧客推薦商品,并幫助其做出恰當(dāng)?shù)倪x擇。 5、運(yùn)用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業(yè)額。 …… 6、通過你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度。 7、及時(shí)妥善處理顧客抱怨,收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望,并將信息反饋給企業(yè),以幫助企業(yè)改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。 …… 8、收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場等方面信息,并將信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考。 9、按照規(guī)定完成每日、周、月的報(bào)表等填寫工作,做好專柜銷售記錄和定期盤點(diǎn)庫存,確保商品賬實(shí)相符。
2025-12-13
何先生
1.運(yùn)營企業(yè)微信號,負(fù)責(zé)粉絲增長,并撰寫相關(guān)朋友圈文案; 2.負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護(hù),關(guān)注威信群用戶增長;培養(yǎng)微信群對于行業(yè)類型需求互助,增加粉絲粘性; 3.管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶運(yùn)營,包括企業(yè)微信號 …… 4.挖掘潛在客戶,合作者及需求,塑造并展示公司、團(tuán)隊(duì)及服務(wù)價(jià)值,有效激活客戶,提升用戶活躍度; 5.定期對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,提交分析報(bào)表,及時(shí)提出改進(jìn)措施并實(shí)施。
2025-12-13
何先生
崗位職責(zé): 1、建立運(yùn)營企業(yè)微信號,負(fù)責(zé)粉絲增長,并撰寫相關(guān)朋友圈文案; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護(hù),關(guān)注威信群用戶增長;培養(yǎng)微信群對于行業(yè)類型需求互助,增加粉絲粘性; 3、協(xié)助管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶運(yùn)營 …… ,包括企業(yè)微信號,微信群,公眾號等,及時(shí)跟進(jìn)并發(fā)布最新資訊。 …… 4、挖掘潛在客戶,合作者及需求,塑造并展示公司、團(tuán)隊(duì)及服務(wù)價(jià)值,有效激活客戶,提升用戶活躍度; 5、定期對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,提交分析報(bào)表,及時(shí)提出改進(jìn)措施并實(shí)施。
2025-12-13
王少華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)園區(qū)招商、招租推廣工作,包括項(xiàng)目入駐事宜及后續(xù)的跟進(jìn)服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)招商渠道,主動挖掘目標(biāo)客戶。 3.負(fù)責(zé)組織并跟進(jìn)入駐項(xiàng)目的評審、合作談判等。 …… 4.負(fù)責(zé)拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業(yè)。 任職要求: 1.從事過政府招商辦、房地產(chǎn)行業(yè)、孵化器等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.出色的人際溝通能力,較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)園區(qū)招商、招租推廣工作,包括項(xiàng)目入駐事宜及后續(xù)的跟進(jìn)服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)招商渠道,主動挖掘目標(biāo)客戶。 3.負(fù)責(zé)組織并跟進(jìn)入駐項(xiàng)目的評審、合作談判等。 …… 4.負(fù)責(zé)拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業(yè)。 任職要求: 1.有產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足政務(wù)招商、外地企業(yè)資源、財(cái)稅資源的優(yōu)先 2.出色的人際溝通能力,較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-12-13
鞠瑩
市場開發(fā)與客戶維護(hù) - 開發(fā)新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度。 …… - 定期拜訪重點(diǎn)客戶(如大企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、長期協(xié)議客戶),了解需求并推動合作。 2. 銷售目標(biāo)管理 - 制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃,并確保完成酒店分配的營收指標(biāo)(客房、會議、餐飲等)。 …… 會議與宴會銷售 - 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務(wù),對接企業(yè)活動策劃方,爭取團(tuán)體訂單。 - 協(xié)調(diào)餐飲、前廳、財(cái)務(wù)等部門,確?;顒禹樌麍?zhí)行并提升客戶滿意度。 4. …… 市場推廣與品牌宣傳 - 策劃并執(zhí)行促銷活動(如節(jié)假日套餐、企業(yè)優(yōu)惠),提升酒店市場曝光度。 - 參與行業(yè)展會、論壇,拓展行業(yè)資源,提升酒店品牌影響力。 6. …… - 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備企業(yè)客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。 3. 技能要求 - **銷售能力**:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶開發(fā)能力。
2025-12-13
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力; 4.
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北海銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    1.1%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占1.1%,3-5年占1.1%。
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