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北海渠道分銷主管招聘

桂聘提供2025年12月北海渠道分銷主管最新招聘,銀海區(qū)2條,平均工資約為5138元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道分銷主管渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-23
袁龍
職責(zé)描述:
1.根據(jù)年度營(yíng)銷工作計(jì)劃方案,擬寫園區(qū)活動(dòng)方案,并協(xié)調(diào)完成活動(dòng)方案的實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)完成分銷平臺(tái)常規(guī)活動(dòng)及大促活動(dòng)策劃,制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略、活動(dòng)方案和落地計(jì)劃并組織執(zhí)行;
3.根據(jù)活動(dòng)方案,執(zhí)行完成相關(guān)資料、物料的準(zhǔn)備及確定工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合活動(dòng)的落地執(zhí)行,確保活動(dòng)成功舉行;
4.根據(jù)已簽訂合同確認(rèn)落實(shí)的廣告渠道,在各廣告宣傳節(jié)點(diǎn)擬定廣告文案,并整合宣傳素材,審核廣告發(fā)布;
5.根據(jù)景區(qū)推廣宣傳的需求,配合營(yíng)銷經(jīng)理,完成口碑營(yíng)銷、粉絲營(yíng)銷等運(yùn)作,時(shí)刻觀察網(wǎng)絡(luò)反響,并協(xié)助制定解決方案。
任職要求:
1. 5年及以上策劃工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管策劃工作經(jīng)驗(yàn);
2. 了解市場(chǎng)策劃、品牌管理、廣告學(xué)、推銷與銷售技巧、客戶服務(wù)等技巧;
3.熟悉文旅項(xiàng)目或房地產(chǎn)項(xiàng)目全程運(yùn)作及策劃推廣方式,能對(duì)項(xiàng)目定位及運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)制定策略和營(yíng)銷方案。
2025-12-23
袁龍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的營(yíng)銷工作計(jì)劃,開展與各OTA、線上分銷平臺(tái)等簽約渠道門票預(yù)定對(duì)接工作;
2、根據(jù)已簽約的合同對(duì)接各線上平臺(tái)的日常預(yù)定工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù);
3、根據(jù)各電商推廣的需求,協(xié)助部門經(jīng)理、主管,展開對(duì)電商市場(chǎng)、產(chǎn)品的開發(fā)與數(shù)據(jù)收集工作;
4、各電商平臺(tái)的數(shù)據(jù)調(diào)研,搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析,為營(yíng)銷經(jīng)理制定電商營(yíng)銷方案提供依據(jù);
5、根據(jù)經(jīng)理制定的營(yíng)銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助工作;
6、每日整理各電商OTA渠道的門票預(yù)定數(shù)據(jù)、對(duì)接財(cái)務(wù)核對(duì)數(shù)據(jù),為營(yíng)銷經(jīng)理制定活動(dòng)方案提供依據(jù);
7、協(xié)助處理日常電商、OTA門票銷售中的相關(guān)問題,客戶投訴、協(xié)調(diào)處理等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、有一定的OTA、線上分銷平臺(tái)、電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。旅游及酒店行業(yè)優(yōu)先;
2、懂得客戶關(guān)系管理、價(jià)格管理、客戶服務(wù)技巧;
3、對(duì)待工作不怕繁瑣、有耐心,考慮問題與做事細(xì)致、周到。
約 2 個(gè)崗位
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北海渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.1%
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

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北海渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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北海渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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