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北海市場開拓人員招聘 logo

北海市場開拓人員招聘

桂聘提供2025年9月北海市場開拓人員最新招聘,海城區4條,平均工資約為5777元,更多市場開拓人員市場推廣策劃市場開拓人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

渠道推廣員

5000-6000元
北海-海城區 1人 瀏覽:6
13小時前
許志龍
1、負責全國金融市場開拓,主動尋找金融渠道落實合作;
2、發展和維護金融經紀人,協助經紀人進件,促進渠道產出,完成渠道業績指標;
3、及時了解公司最新產品及政策信息,完成所負責渠道相關人員的所有推廣和培訓工作;
4、通過市場情況和渠道業績及時總結反饋,不斷優化合作方案及推廣渠道。
1、專業不限,為人正直,誠實可靠;
2、優秀的談判能力和人際溝通能力,執行力強,對銷售工作有較高的熱情,喜歡挑戰;
3、善于總結和發現問題,有較強的學習能力和抗壓能力,吃苦耐勞;
4、必須要有1年以上商務拓展經驗、熟悉金融/銷售行業。
福利待遇:
1、初期月綜合薪酬4000-8000左右,中后期收入1-5萬。
2、加班報銷餐費,根據員工需求可提供住宿;
3、每天免費下午茶,各種節假日福利;
4、每月團建一次。
2025-09-07
初曉龍
崗位職責:
為總經理提供專業的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。
制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃。
督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務發展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發展、業績的復核訓導和培訓。
監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。
統籌酒店內所有的市場商務工作活動。
管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。
進行市場調查。
為酒店設立價格策略和銷售目標。
管理特別項目及其他相關的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責。
在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產品服務知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預算。
準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時予以調整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
確保部門員工遵守酒店的程序及規定。
確保部門文件,及相關資料的存檔。
通過與總部的聯系,確保所有商業發展部活動的順利完成。保持與集團內各營業部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
向大眾,消費者,酒店業和政府機構提升酒店形象,設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發起的銷售活動。
針對目標市場組織促銷旅行。
在海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態,結合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
根據酒店、行業和公司的指引,回應需求、進行調整,執行任何合理的任務及額外職責。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
具備優秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。
擅長與不同的人打交道。
具備相關銷售經驗。
酒店專業或相關經驗的優先。
2025-09-07
穆森
崗位職責:
1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、負責成交客戶的維護和管理工作;
5、帶領新人熟悉作業內容、流程、規則及作業技巧等以達成新人快速成長。
?
任職要求:
1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創新意識及開拓能力,富有職業素養及客戶服務理念;
4、具有良好的團隊意識和培訓能力;
5、有房地產電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經驗(帶團隊入職)優先考慮。
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設置保障薪資,個人提點范圍:最高可達65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
2025-09-07
穆森
新房店經理?(M) 崗位職責: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標 …… 任職要求: 1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗; 2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法; 3、具備一定的市場意識、創新意識及開拓能力,富有職業素養及客戶服務理念;
約 4 個崗位
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北海市場推廣/地推招聘工資

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