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北海新房店經理招聘 logo

北海新房店經理招聘

桂聘提供2025年12月北海新房店經理最新招聘,海城區3條,平均工資約為7391元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新房店經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-18
穆森
崗位職責:
1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、負責成交客戶的維護和管理工作;
5、帶領新人熟悉作業內容、流程、規則及作業技巧等以達成新人快速成長。
?
任職要求:
1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創新意識及開拓能力,富有職業素養及客戶服務理念;
4、具有良好的團隊意識和培訓能力;
5、有房地產電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經驗(帶團隊入職)優先考慮。
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設置保障薪資,個人提點范圍:最高可達65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
2025-12-18
穆森
新房店經理?(M)
崗位職責:
1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、負責成交客戶的維護和管理工作;
5、帶領新人熟悉作業內容、流程、規則及作業技巧等以達成新人快速成長。
?
任職要求:
1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創新意識及開拓能力,富有職業素養及客戶服務理念;
4、具有良好的團隊意識和培訓能力;
5、有房地產電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經驗(帶團隊入職)優先考慮。
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設置保障薪資,個人提點范圍:40%-65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
職位招聘10-20人
崗位職責:
1.負責公司新房產品的銷售及推廣
2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標
3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍
4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析
5.管理維護客戶關系
任職要求:
1.有激情,性格開朗,肯努力
2.高敬業精神,優秀的服務意識和團隊合作精神
3.有房地產經驗者優先
選擇我們:
1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%)
2.五險一金,完善通暢的晉升機制
3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經理招聘人數:20人
工作內容:
1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標:
4、負責成交客戶的維護和管理工作;
任職要求:
1、2年以上房地產相關工作經驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的團隊意識和培訓、管理能力
3、不限學歷、抗壓力強、勇于挑戰。
約 3 個崗位
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北海銷售經理招聘工資

¥ 7391
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 150K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
北海銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
北海銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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