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北海員工關系管理招聘 logo

北海員工關系管理招聘

桂聘提供2025年12月北海員工關系管理最新招聘,海城區3條銀海區3條,更多員工關系管理員工關系管理員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-18
劉玉川
1.招聘錄用管理:根據公司需求制定招聘計劃,主導全流程招聘(崗位分析、渠道開發、面試評估等),建立人才庫,優化招聘效率與候選人體驗。
2.培訓管理:組織培訓需求調查、落實年度培訓計劃、培訓資料整理、培訓組織安排、效果評估等培訓管理工作。協助落實人才培養計劃和推進人才梯隊建設。進行新員工入職培訓。
3.績效考核管理:結合公司戰略目標,協助建立并完善績效管理體系。協助制定各職能部門、各崗位績效考核方案,監督實施并分析數據,提供改進建議。
4.薪酬福利管理:結合公司戰略目標,協助制訂薪酬體系與福利制度,以及年度人力成本測算與預算,確保公司整體人力資源策略的統一性和連貫性,處理薪資核算與社保公積金事務。負責員工相關職業證照的更新審核。
5、員工關系管理:負責員工入轉調離相關流程的辦理,確保人力資源活動符合法律法規和公司政策。處理員工咨詢和問題,確保員工滿意度。
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業。
2.5年以上人力資源全模塊經驗,制造業企業背景者優先。
3.熟悉人力資源信息系統(HRIS)和相關工具。
4.具有一定的親和力,良好的溝通協調能力和組織能力。
5.具備高度責任感和高效執行力,能夠與其他部門有效協作,執行公司人力資源戰略。
北海-銀海區 1人 瀏覽:10
2025-12-18
陳丹
崗位職責:
1、公司招聘工作的開展,包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2、領導管理員工檔案、薪資福利相關工作;
3、處理員工關系工作,包括員工溝通、員工培訓等;
4、日常會務接待工作;
5、辦公資料的整理存檔。
職位要求:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源等相關專業;
2、較強的溝通、組織和協調能力,具備良好的抗壓能力;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的寫作技能。
均配備食堂宿舍
2025-12-18
1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置
2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的
3 負責員工關系的管理
4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-12-18
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 …… 、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系
2025-12-18
蔡耀宗
負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
2025-12-18
崗位職責: 1、統籌全公司日常行政人事相關工作; 2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作; 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產 …… 崗位要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理學專業; 2、有管理工作經驗,并熟悉國家法律法規,管理學知識,能獨立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經驗。

辦公室主任

4000-5000元
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2025-12-18
范小姐
崗位描述: 1、統籌全公司日常行政人事相關工作; 2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作; 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理學專業; 2、有管理工作經驗,并熟悉國家法律法規,管理學知識,能獨立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經驗。
2025-12-13
龍懷東
負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監督和執行管理 …… ; 4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。
2025-12-13
李翎
提高產品質量,改善指定作業流程及計劃、監督計劃的實施、降低改善生產成本; 4、負責生產相關規章制度和作業程序標準編制和修訂、宣導與實施,組織本部門員工的培訓、考核等工作; 5、管控產品品質,負責食品安全管理 …… 一年以上食品質檢經驗,3年以上食品企業管理經驗; 3、熟悉生產環節中關鍵控制點的控制、監督; 4、原則性強,有較強的組織、協調、溝通能力,有較強的抗壓能力,邏輯性較強,具備較強的團隊建設及組織提升能力,善于處理員工關系
約 9 個崗位

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