北海戰略管理招聘

桂聘提供2025年12月北海戰略管理最新招聘，海城區11條銀海區6條，更多戰略管理戰略管理戰略管理經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業

投融資/財務總監

10000-15000元

廣西全域游文化旅游投資集團有限公司

北海-銀海區 1人旅游瀏覽:3

2025-12-13

1、主導公司財務管理體系的搭建與優化，制定財務管理制度、流程和操作規范，確保財務工作高效、合規運行，為公司經營決策提供準確的財務數據支持。
2、參與公司戰略制定，結合公司發展目標，制定中長期財務戰略規劃，編制年度財務預算方案，監控預算執行情況，定期進行預算分析與調整，保障公司戰略目標的財務可行性。
3、統籌公司資金管理工作，合理安排資金收支，優化資金配置，提高資金使用效率；負責公司資產的全面管理，定期進行資產清查盤點，確保資產安全、完整，實現資產保值增值。
4、監督公司日常財務核算工作，審核財務報表，確保財務信息真實、準確、完整；編制高質量的財務分析報告，深入剖析公司經營狀況、財務狀況和現金流量，為管理層提供決策依據。
4、研究國家稅收政策，制定稅務籌劃方案，合理降低公司稅負；處理公司稅務申報、匯算清繳等工作，維護良好的稅企關系，防范稅務風險。
5、建立健全公司內部控制體系，識別、評估和應對財務風險，定期進行風險預警與分析；加強內部審計監督，確保公司財務活動符合法律法規和公司制度要求。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，金融、會計、財務管理相關專業，注會，注稅優先。
2、8年以上財務管理工作經驗，其中 3 年以上財務總監或同等管理崗位工作經驗，地產行業經驗優先。
3、精通國家財務、稅務、審計等相關法律法規和政策，具備扎實的財務專業知識與豐富的實踐經驗；熟練使用財務軟件和辦公軟件，具備較強的數據分析與處理能力。
4、具有高度的責任心、敬業精神和職業道德，工作嚴謹細致，具備良好的保密意識和抗壓能力；具有較強的學習能力和創新精神，能夠適應快速變化的市場環境和公司發展需求。

溫泉開發負責人

7000-12000元

廣西全域游文化旅游投資集團有限公司

北海-銀海區 1人旅游瀏覽:8

2025-12-13

崗位職責?：
1、項目規劃與設計管理?
--組織開展溫泉項目的前期調研工作，包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標客群定位等，為項目規劃提供準確、全面的基礎數據。?
--牽頭制定項目整體規劃方案，涵蓋功能布局、建筑風格、景觀設計、設施配置等內容，確保方案符合市場需求、資源特點及公司戰略定位。?
--對接設計單位，對設計方案進行審核、優化和完善，監督設計工作進度與質量，確保設計成果滿足項目開發要求。?
2、審批手續辦理?
--負責項目前期各項審批手續的辦理，包括但不限于項目立項、土地規劃許可、建設工程規劃許可、施工許可等。?
--與政府相關部門保持密切溝通與協調，及時了解政策法規變化，確保審批工作順利推進。?
3、成本預算與控制?
--在項目前期開發過程中，積極采取成本控制措施，優化資源配置，降低開發成本，確保項目在預算范圍內推進。?
4、合作方管理與協調?
--負責篩選、評估和確定項目前期開發所需的合作方，如勘察單位、設計單位、咨詢機構等，并簽訂合作合同。?
--協調各合作方之間的工作關系，明確各方職責與分工，監督合作方的工作進度與質量，確保各項工作有序開展。?
5、風險評估與應對?
--對項目前期開發過程中可能存在的風險（如政策風險、市場風險、技術風險等）進行識別、評估和分析，制定相應的風險應對預案。?
--實時監控風險狀況，及時采取有效的風險防范與應對措施，降低風險對項目開發的影響。?
6、團隊協調與匯報?
--協調公司內部各部門在項目前期開發階段的工作，確保信息暢通、協作高效。?
--定期向公司領導匯報項目前期開發進展情況、存在的問題及解決方案，為公司決策提供依據。?
三、任職要求?
1、學歷與專業：本科及以上學歷，土木工程、建筑學、城市規劃、項目管理、旅游管理等相關專業優先。?
2、工作經驗：具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產等相關行業前期開發工作經驗，其中至少 3 年以上同崗位管理經驗；熟悉溫泉項目前期開發全流程，有成功主導溫泉項目前期開發經驗者優先。?
3、專業知識與技能：熟悉國家及地方關于項目開發的相關政策法規、審批流程及標準規范；具備扎實的項目規劃、設計管理、成本控制等專業知識；
4、能力素質：具備出色的組織協調能力和溝通能力，能夠有效協調各方資源，推動項目順利開展；具有敏銳的市場洞察力和風險意識，能夠及時發現問題并提出有效的解決方案；具有較強的抗壓能力和執行力，能夠在復雜的環境下按時完成各項工作。?
5、職業素養：具有高度的責任心和敬業精神，誠實守信，作風嚴謹；具備良好的職業操守和團隊合作精神，能夠積極配合公司其他部門開展工作。

商務經理（銷售部負責人）

6000-10000元

北海嘉福帝都國際大酒店有限公司海成分公司

北海-海城區 1人酒店瀏覽:13

2025-12-13

初曉龍

崗位職責：
為總經理提供專業的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。
制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃。
督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務發展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發展、業績的復核訓導和培訓。
監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。
統籌酒店內所有的市場商務工作活動。
管理部門內部的運作，保證部門設施完備，運行正常。
進行市場調查。
為酒店設立價格策略和銷售目標。
管理特別項目及其他相關的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責。
在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預算。
準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動，必要時予以調整。
按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。
確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
確保部門員工遵守酒店的程序及規定。
確保部門文件，及相關資料的存檔。
通過與總部的聯系，確保所有商業發展部活動的順利完成。保持與集團內各營業部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。
向大眾，消費者，酒店業和政府機構提升酒店形象，設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光，并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發起的銷售活動。
針對目標市場組織促銷旅行。
在海內外目標市場，保持良好的關系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃，實施年度收益計劃，并在必要時更新/收集市場動態，結合酒店運營制定年度收益計劃，實施年度收益計劃，并在必要時更新
確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
根據酒店、行業和公司的指引，回應需求、進行調整，執行任何合理的任務及額外職責。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求：
具備優秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽，具備善于發掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。
擅長與不同的人打交道。
具備相關銷售經驗。
酒店專業或相關經驗的優先。