職位描述
一、招聘對象
招聘對象應滿足以下條件要求：2025屆應屆畢業生，碩士畢業年齡27歲（含）以下，本科畢業年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業時間為2024年8月-2025年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業技術、業務管理骨干人才儲備。
三、專業要求
專業技術方向：經濟金融類、管理類、數學及統計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農學類等。
業務管理方向：不限制專業。
四、培養計劃
桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓生快速成長。
專業技術方向：人才培養周期原則上為2年，包括輪崗期和跟蹤培養期。其中輪崗期分為個人金融業務學習、公司金融業務學習、部室輪崗學習3個階段。
業務管理方向：人才培養周期原則上為3年，包括業務實戰期和見習培養期。培養期第三年可獲得競聘提拔機會。
五、職業發展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業發展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
管理序列：員工→經理→中層干部→高管
專業序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓生實行“匠星無憂”計劃，包括：
“薪酬無憂”計劃：綜合年薪15萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節日慰問等；
“樂居無憂”計劃：給予租房補貼1000元/月，為期2年；
“安家無憂”計劃：一次性給予管理培訓生5萬元安家補貼；
“外派無憂”計劃：如管理培訓生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區分行工作，可享受外派補貼及福利，為期3年。
公司簡介
桂林銀行北海分行于2016年11月18日正式開業。截至2020年12月末，分行共有員工195人，平均年齡27歲，本科以上學歷占85%，各項存款余額95.06億元，各項貸款余額108.41億元。目前我分行已在北海市區和合浦縣開設19家支行（含15家社區/小微支行）。 我行廣闊的發展前景亟需一大批同業精英、社會精英加盟，從而不斷提升員工隊伍的“職業化、專業化、知識化、年輕化”水平，并實現企業發展與員工成長的同步。我行求賢如渴，現面向全國誠邀英才，并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
上班地點
工作地址：
北海海城區桂林銀行(北海分行)北海大道186號 查看上班路線
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- 桂林銀行股份有限公司北海分行
- 所在行業 保險/擔保/銀行
- 成立時間 9年（2016年11月2日）
- 企業性質 股份制企業
- 公司規模 100-499人
