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職位描述

1、負責酒店溫泉的日常運營管理工作;
2、落實并監(jiān)督溫泉的服務標準,為客戶提供優(yōu)質的服務;
3、負責員工的合理分配,提高全員業(yè)務素質;
4、負責處理酒店溫泉的公共事務,建良好的公共關系,聽取和搜集
客戶的意見,負責處理投訴,不斷改進工作。
1、具有良好的職業(yè)道德;
2、有較強的溝通協(xié)調和應變能力;
3、具有良好的抗壓能力、執(zhí)行力強;
4、有較強的管理和團隊建設能力;
5、專科及以上學歷;有管理類酒店類專業(yè)優(yōu)先考慮,有相關工作經驗3年以上;

公司簡介

北海天隆房地產開發(fā)有限公司是一家民營房地產開發(fā)投資公司,成立于2006年11月,注冊資金2億元。公司以保持企業(yè)的長期生存和穩(wěn)步發(fā)展為方向,以高度專業(yè)化、高水平產品、高素質團隊為奮斗目標。公司致力于打造地產精品項目,改善濱海居住生態(tài)環(huán)境,突出以旅游地產為龍頭,帶動城市投資經濟發(fā)展,提升核心競爭力,造福北海市民。公司目前依法獲得北海市著名景觀“銀灘”西部約3000余畝土地的開發(fā)權,用于建設一座18洞高爾夫球場、五星級酒店和上百萬平米的高檔住宅區(qū),內含別墅、花園洋房及高層海景公寓。
公司注重和堅持“以人為本”的管理理念,視優(yōu)秀人才和團隊為公司最寶貴的財富,為每一位員工提供優(yōu)厚全面的薪酬待遇、福利保障、培訓提升和發(fā)展空間。目前公司管理團隊由國內房地產行業(yè)精英職業(yè)人士擔綱,行業(yè)經驗豐富,管理規(guī)范流暢。現因項目發(fā)展需要,面向全國聘請以下職位的專業(yè)人才加盟,期待共同發(fā)展,譜寫成功輝煌的新篇章!
公司網站:http://
注:
1、以下職位工作地點均在廣西北海市,請慎重考慮后再申請應聘。
2、所有人員一經錄用,公司會簽署正式《勞動合同書》,并辦理檔案及社會保險的統(tǒng)一管理,外地來北海工作人員,公司會協(xié)助安排解決食宿問題。

上班地點

工作地址: 北海銀海區(qū)天隆三千海美景路88號 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-海城區(qū)
崗位職責: 1、負責集團下屬各酒店前廳部的管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、負責部門工作計劃及督促執(zhí)行,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、熟悉前臺相關業(yè)務培訓,督導酒店前廳各員工的服務質量標準、操作流程標準,并對前廳各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、掌握前臺收銀方面的財務基礎知識。
2025-12-18
張瑜
北海-銀海區(qū)
一、崗位職責 1. 日常運營管理 - 統(tǒng)籌前廳部(接待、禮賓、總機、商務中心等)的日常工作,確保各環(huán)節(jié)高效運轉。 - 監(jiān)督客房預訂、入住、退房流程,優(yōu)化服務效率,減少客人等待時間。 - 處理突發(fā)事件(如客人投訴、系統(tǒng)故障等),確保快速響應和解決。 2. 客戶服務與滿意度 - 確保員工提供高標準的禮儀服務,維護酒店品牌形象。 - 親自處理VIP客人接待及重大投訴,提升客戶體驗。 - 定期收集客人反饋,分析問題并推動改進。 3. 團隊管理 - 負責前廳員工的排班、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導。 - 制定服務標準流程(SOP),定期組織技能培訓(如系統(tǒng)操作、溝通技巧)。 4. 跨部門協(xié)作 - 與客房部、銷售部、財務部等部門協(xié)調,確保信息暢通(如房態(tài)管理、團體接待)。 - 參與酒店收益管理,協(xié)助制定房價策略和促銷方案。 5. 行政與財務 - 審核前廳相關報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數據準確。 - 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。 6. 技術系統(tǒng)維護 - 熟悉酒店管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行,協(xié)調IT部門解決技術問題。 二、任職要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗 - 3年以上前廳部工作經驗,其中至少1年管理崗位經歷(如前臺主管/副經理)。 - 國際品牌酒店經驗或五星級酒店背景為加分項。 3. 技能要求 - 語言能力:流利的普通話,能處理涉外客戶加分。 - 技術能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)Office辦公軟件。 - 軟技能:出色的溝通能力、抗壓能力、多任務處理能力及危機解決能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng) - 注重細節(jié),服務意識強,具備領導力和團隊凝聚力。 - 適應輪班制及高強度工作環(huán)境。 前廳經理是酒店對客服務的“門面”,需兼具管理能力與服務熱情,確保為客人創(chuàng)造難忘的第一印象和離店體驗 【福利待遇】:法定節(jié)假日調休補休或根據情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
2025-12-13
鞠瑩
北海-銀海區(qū)
1.負責前臺人員管理及工作安排,按規(guī)定的程序與標準向賓客提供一流的服務。 2.負責前廳人員帶教及培訓。 2.維護酒店形象,提高服務意識。 3.做好班前準備工作,負責電腦、打印機、 POS 機等設備的檢查和保養(yǎng)工作。 4.嚴格按照規(guī)章制度和相關規(guī)定為客人辦理接待、預訂、問詢、結賬等手續(xù)。 5.負責住店、來訪賓客接待。 6.負責繳款單的填寫,保證相關票據與賬單的一致。 7.負責備用金的保管,不得隨意挪用或外借。 8.負責房態(tài)和房賬的核對,發(fā)現差異及時上報并更正等。 9.工作時間:8小時
2025-12-13
張宇
北海-海城區(qū)
崗位職責: · 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。 · 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 · 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系,同時提供高標準的服務。 · 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。 · 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發(fā)展機會,這些風險或機會關系到酒店預先設定的業(yè)績數字。 · 確保每一個標準,即使是最小的但卻是必要的標準,都及時有效的得以實施。 · 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標,并獲知業(yè)績。 · 根據公司的信用政策,確保達到預期的收益目標。 · 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。 · 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。 · 通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 · 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業(yè)培訓, 讓員工保持水平一致。 · 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 · 為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 · 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 · 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。 · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關系經理進行跟蹤。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 · 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 · 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 · 與銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。 · 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,建議顧客加入會員。 · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 · 遵循希爾頓品牌標準。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 · 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 協(xié)助廚房根據餐飲發(fā)展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。 · 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估,制定未來發(fā)展計劃。 · 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。 · 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求: · 大學專科及以上學歷,較好的中英文讀寫能力。 · 三至五年相關前前臺及餐廳綜合管理經驗。 · 親和力較強,有較強的協(xié)調溝通能力。 · 有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。 · 強烈的責任感及自我激勵能力。 · 較強的團隊合作意識。
2025-12-13
初曉龍
北海天隆房地產開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
北海天隆房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 19年(2006年11月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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