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職位描述

一、招聘協助?
1、根據公司的人力需求,在各大招聘網站編寫并發布精準、吸引人的招聘廣告,及時維護和更新招聘信息,確保信息的時效性和準確性。?
2、認真篩選求職者的簡歷,運用專業知識和判斷能力,初步評估候選人與崗位的適配度。組織并參與面對面的初步面試,記錄面試情況,為后續的復試提供有價值的參考。?
3、協同各部門負責人安排復試,跟進面試流程,及時與候選人溝通面試進展。根據面試綜合結果,向相關部門推薦最合適的候選人,并協助辦理錄用手續,確保新員工順利入職。
二、員工關系管理
負責員工入職、離職、調動、轉正、晉升等相關手續的辦理,確保流程規范、高效。為新員工提供入職引導,幫助其快速熟悉公司環境、文化和規章制度。
三、任職要求?
1、學歷與專業:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先考慮。
2、工作經驗:有 1 年以上人力資源相關工作經驗。?
3、知識與技能?
熟悉人力資源管理的基本理論和方法,了解國家和地方相關勞動法律法規。?
熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠運用 Excel 進行數據處理和分析。具備一定的網絡搜索能力,能夠快速獲取所需的人力資源信息。?
具備良好的書面和口頭表達能力,能夠撰寫清晰、準確的人力資源相關文檔,如招聘廣告、通知等。在與員工溝通時,能夠清晰傳達信息,理解員工需求并給予恰當的回應。

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工作地址: 北海 海城區 三中路 查看上班路線

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1、根據公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經驗優先錄取; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳; 4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協調能力; 5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
2025-12-23
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2025-12-23
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崗位職責: 1、人事工作:招聘并跟蹤面試錄用等;入職辦理和檔案管理;考勤管理;社保和商業險增減員和申報繳費;流程設置;費用報銷; 2、行政工作:辦公用品采購;固定資產管理,公車管理、寬帶水電、接待交通住宿、運營物資管理等事務性工作; 3. 部門安排的其他或臨時工作。 任職要求 1.性別不限,本科學歷。 2.認真負責,執行力強,有承壓力,熟悉常用辦公軟件,有文字功底,性格外向,喜歡學習和嘗試新鮮事務。
2025-12-23
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5000-8000元
北海-銀海區
崗位職責 1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監督和執行管理; 4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業同等人事行政管理工作經驗; 2、有良好的職業操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優先錄用。
2025-12-23
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1.網上發布招聘 2.預約面試 3.線上入職培訓 4.員工崗位考核及監督。
2025-12-23
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北海-海城區
1、招聘,培訓、社保、行政 2、月度進出賬,開票、季度財務報表
2025-12-19
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2025-12-18
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人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業的人士 2、有在其他相關企業單位HR部門1-2年的工作經驗。 3、熟知企業內部的各個崗位,熟悉招聘流程者優先, 4、熟知企業人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業修養
2025-12-18
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2025-12-18
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2025-12-18
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