職位描述
人事行政,待遇:第一個(gè)月3000,第二個(gè)月3200+200全勤獎(jiǎng);第三個(gè)月3200+200全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)(個(gè)人部分公司承擔(dān))+招聘提成 1、招聘內(nèi)場(chǎng)人員(公司人員)入職3天以上5元/人,入職15天以上20元/人, 2、外場(chǎng)人員(快遞員,司機(jī)、北海客服及其它所有崗位)入職15天以上20元/人; 3、物色、獵頭管理崗位的做滿三個(gè)月以上的300/人人事工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)各大平臺(tái)招聘和會(huì)員續(xù)費(fèi),并及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門人員需求情況,并及時(shí)發(fā)布招聘 2.入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,人事檔案信息保存, 3.考勤統(tǒng)計(jì)和公布, 4.員工入職進(jìn)行設(shè)備配置和統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;? 行政工作內(nèi)容:1.公司政務(wù)性工作,上傳下達(dá), 2.管理公司行政后勤,維護(hù)公共環(huán)境, 3.資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和更新,以及辦公用品、辦公耗材和辦公設(shè)備統(tǒng)計(jì)和采購(gòu),物料入庫(kù)和出庫(kù) 4.日常基礎(chǔ)費(fèi)用報(bào)銷和申請(qǐng) 5.對(duì)外一些會(huì)議參加
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13小時(shí)前
王哲 -
人事行政經(jīng)理6000-10000元北海-海城區(qū)廣西北海連通物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作依據(jù)公司進(jìn)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。 二、負(fù)責(zé)不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度,并負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)。 三、制定和實(shí)施人事行政部年度工作目標(biāo)和工作方案。 四、依據(jù)公司的實(shí)際狀況、進(jìn)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。 五、依據(jù)公司人力資源需求方案,組織聘請(qǐng)、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。 六、收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。 七、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工狀況,準(zhǔn)時(shí)了解員工心理動(dòng)向,為各部門的人員管理供應(yīng)有效看法和建議,對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 八、協(xié)作公司進(jìn)行員工薪酬方案的制定、修訂和實(shí)施,并負(fù)責(zé)組織薪酬調(diào)查。 九、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)方案,并對(duì)公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 十、建立公司績(jī)效考核制度,做好公司各層級(jí)績(jī)效考核的組織和13小時(shí)前
鄔建強(qiáng) -
人力資源專員/助理5000-8000元北海-銀海區(qū)北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補(bǔ)助 1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績(jī)效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng)13小時(shí)前
張小霞 -
人事行政經(jīng)理5000-8000元北海-合浦縣廣西福平物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保各項(xiàng)人事政策符合法律法規(guī)要求; 2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗(yàn); 3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)文化的融合; 4、管理公司日常行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)及后勤支持; 5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營(yíng)造積極健康的工作氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具備較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事行政事務(wù); 5、良好的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。13小時(shí)前
邱明 -
人力資源專員/助理2000-3000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間::上午9::00~12:00 下午14:00~18:0013小時(shí)前
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人力資源專員hr4000-5000元北海-海城區(qū)北海集錦文化傳媒有限公司廣告1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘 2、每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和匯總; 3、每月員工工資核算,負(fù)責(zé)薪酬福利情況調(diào)查及計(jì)劃建議; 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)策劃和主持開展。 5、負(fù)責(zé)其他行政方面工作13小時(shí)前
鐘斌 -
13小時(shí)前
劉爽 -
樂園人事專員3000-4000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券職責(zé):負(fù)責(zé)北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求:本科,2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 福利:五險(xiǎn)一金、包食宿、帶薪年休假、免費(fèi)游園、福利票等 工作地點(diǎn):北海銀基水世界 工作時(shí)間:原則上雙休,但6-9月運(yùn)營(yíng)季期間以排休方式休息,旺季產(chǎn)生的加班工時(shí),在淡季進(jìn)行補(bǔ)休。 3月急聘崗位,符合條件者歡迎投遞簡(jiǎn)歷13小時(shí)前
李女士 -
人力資源專員/助理7000-8000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃,積極開展各項(xiàng)招聘工作,完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取; 3、性格開朗,待人熱誠(chéng),形象氣質(zhì)佳; 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),懂得基本的商務(wù)禮儀;2025-12-23
何先生 -
人力資源專員3000-4000元北海-合浦縣廣西星海景區(qū)管理有限公司影視/媒體/藝術(shù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理 (包括入職、過程跟蹤、轉(zhuǎn)正及晉升考核、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同、政策咨詢、社保辦理、勞資糾紛處理、離職辦理等); 2、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 3、負(fù)責(zé)員工團(tuán)建活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,參與項(xiàng)目的輪崗頂崗和氛圍營(yíng)造活動(dòng)。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。2025-12-23
姚玥芳
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- 廣西北海連通物流有限公司
- 所在行業(yè) 貨運(yùn)/物流
- 成立時(shí)間 7年(2018年9月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)員1名
¥3000-4000元
北海-海城區(qū) -
配送站長(zhǎng)
¥5000-7000元
北海-海城區(qū) -
快遞員若干名
¥5000-9000元
北海-海城區(qū) -
人事行政經(jīng)理
¥6000-10000元
北海-海城區(qū) -
散單運(yùn)營(yíng)客服
¥3000-4000元
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