市場總監(jiān)

崗位職責 1、負責制定并執(zhí)行國內(nèi)外市場開拓戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊挖掘潛在市場機會，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長目標。 2、聚焦平板電腦領(lǐng)域客戶開發(fā)，拓展新客戶資源，提升市場份額。 3、分析國內(nèi)外市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況，制定針對性的市場策略和營銷方案。 4、統(tǒng)籌國際業(yè)務(wù)開發(fā)，包括海外市場調(diào)研、渠道搭建、合作伙伴拓展等，推動國際化業(yè)務(wù)布局。 5、組建和管理市場團隊，明確團隊成員職責，提升團隊專業(yè)能力和市場開拓效率。 6、負責市場費用的預(yù)算與管控，確保投入產(chǎn)出比最優(yōu)化。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、?5年以上市場開拓經(jīng)驗，有平板電腦行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。 3、?具備豐富的國內(nèi)市場運營及國際業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉海外市場規(guī)則和文化。 4、英文聽說讀寫精通，能作為工作語言熟練開展商務(wù)溝通。 5、?具備優(yōu)秀的市場洞察力、談判能力和團隊管理能力，抗壓性強。 福利待遇：包吃住，五險，年終獎，發(fā)展晉升空間，薪資***。

崗位職責： 1、日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查； 2、負責客戶投訴工作的處理； 3、負責員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高員工服務(wù)質(zhì)量； 4、配合運營部負責人制訂賣品、票房的促銷活動； 5、配合市場部做好相關(guān)推廣活動和銷售活動； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、3年以上影城或其它連鎖行業(yè)（酒店、餐飲、超市、賣場等）營運工作和管理經(jīng)驗，如為部門負責人至少需要1年以上營運部門管理工作經(jīng)驗；有強烈的客戶服務(wù)意識和較強的現(xiàn)場管理能力，能獨立處理突發(fā)事件。 3、較強的溝通能力和責任心，熱愛電影，誠實敬業(yè)。

1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。 2） 制定年度營銷策略和營銷計劃,,并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。 3） 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 4） 制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵。 5） 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。 6） 配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。 7） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。 8） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。 9） 制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。 10） 對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。 11） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。 12） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。 13） 制定各項費用的申報及審核程序。

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核心職責? 帶隊地推膜拜：深入商圈、市場，攻克目標商家，統(tǒng)籌團隊推廣計劃，確保行動力。? 商家入駐轉(zhuǎn)化：介紹平臺優(yōu)勢，推動商家入駐，維護已入駐商家關(guān)系，降低流失率。? 團隊管理與目標：拆解銷售任務(wù)，帶教團隊成員，解決地推問題，保障業(yè)績達標。? 崗位要求? 3 年以上地推銷售經(jīng)驗，1 年以上團隊管理經(jīng)驗（帶 5 人 + 團隊優(yōu)先）。? 勤快能吃苦，熟悉地推流程，抗壓力強，有帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績的案例。? 溝通談判能力佳，能快速與商家建立信任，推動合作。? 熟悉本地商圈，了解商戶需求，目標感與執(zhí)行力強。? 薪資福利? 薪資： 8k-15k + 團隊提成 + 獎金，上不封頂。? 支持：提供培訓(xùn)、地推物料，優(yōu)秀者可晉升。? 有意者請投遞簡歷，與我們共拓商家市場！

崗位職責： 1. 制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升品牌知名度和市場份額； 2. 分析市場趨勢，識別目標客戶群，制定相應(yīng)的營銷活動； 3. 管理和優(yōu)化客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度； 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保營銷活動的有效性和創(chuàng)新性； 5. 監(jiān)控營銷效果，通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略以提高ROI。 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧和談判能力，能夠獨立與客戶及團隊有效溝通； 2. 對汽車行業(yè)有深入了解，對銷售和市場動態(tài)敏感； 3. 熟練掌握市場分析工具，能夠利用數(shù)據(jù)進行決策； 4. 強大的項目管理能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中優(yōu)先排序； 5. 積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的團隊合作精神。

1、負責北海市區(qū)域的小區(qū)拓展開發(fā)、電話、網(wǎng)絡(luò)跟進等，完成月度、季度、 年度銷售任務(wù)及目標任務(wù)，確保完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司制定的小區(qū)開發(fā)策略，獨立開發(fā)小區(qū)客戶流，接洽樓盤售樓處，掌握目標樓盤客戶信息并建立檔案﹔ 通過樓盤專場活動等各類銷售形式，尋求銷售機會并完成銷售任務(wù)，完成銷售任務(wù)； 3、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售任務(wù)目標； 4、協(xié)助設(shè)計師與客戶進行設(shè)計方案的溝通，完成銷售任務(wù)目標； 6、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息； 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷，20-35歲溝通表達能力強，有市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有一定溝通與談判能力，有室內(nèi)裝飾銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、刻苦耐勞、積極、樂觀，有工作激情和進取精神，有自己的工作規(guī)劃; 4、優(yōu)秀畢業(yè)生擇優(yōu)選擇錄用； 員工福利： 1、每年享受端午、中秋、春節(jié)三個節(jié)日以及當月生日的精美禮品； 4、每月至少1-3次，不定期舉行戶外拓展以及相關(guān)培訓(xùn)， 5、每周不定期下午茶、團建、聚餐、看電影，娛樂活動等； 6、每周日常任務(wù)達標、公司活動期間，每日不定時發(fā)放各項現(xiàn)金獎金； 7、做滿一年，每一年工齡獎100元階梯性增長到500不等； 8、每年根據(jù)公司年度月季達標，有省外或國外游； 薪酬體系：基本工資＋全勤獎＋提成 積分現(xiàn)金獎＋業(yè)績現(xiàn)金獎＋（活動期間）簽單獎 團隊獎金=綜合薪酬12k-20k 工作時間：9：00-12:00 14:00-18:00 月休4天， 工作地點：北海市海城區(qū)北海路53號

公司旗下新創(chuàng)平臺項目，尋求志同道合夢想合伙人 1.負責團隊建設(shè)及管理 2.根據(jù)公司發(fā)展策略制定銷售方案及目標，加以落實等事宜 3.無責任底薪5000-8000+團隊提成+五險+獎金+旅游+年底分紅。