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職位描述

職位描述:
負(fù)責(zé)營(yíng)銷部?jī)?nèi)務(wù)管理.客戶信息數(shù)據(jù)管理.銷售物料管理等工作.
任職要求:
1.細(xì)心.有一定的數(shù)據(jù)處理能力.熟練使用EXCEL等辦公軟件,
2.有責(zé)任心.較好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),,
3.有一定的對(duì)接和溝通能力,
4.有房地產(chǎn)銷售文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
聯(lián)系方式:0779-****353
面試地址:北海市金海岸大道與上海路交匯東沿線14號(hào)皇家海灣公館售樓部

公司簡(jiǎn)介

浙江金昌啟亞控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱金昌啟亞),于2017年4月28日成立。公司以房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù),并逐步拓展投資、教育、酒店等版塊業(yè)務(wù)。下轄杭州金昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北海市金昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、亞太金昌控股有限公司、北海金昌開元酒店、浙江金昌投資有限公司五家子公司,業(yè)務(wù)區(qū)域輻射浙江、山東、廣西等省份。 金昌啟亞原母公司金昌集團(tuán),是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)、集多元產(chǎn)業(yè)為一體的大型百億級(jí)民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),成立于一九九三年。創(chuàng)立20多年來,以“開發(fā)的是房子,留下的是文化和歷史”為開發(fā)理念,以“品質(zhì)人居,幸福相伴”為企業(yè)愿景。開發(fā)的產(chǎn)品涉及住宅、商業(yè)、寫字樓、旅游休閑(酒店)、養(yǎng)生養(yǎng)老、綜合體等各種業(yè)態(tài),其中房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)總面積達(dá)1000多萬平方米,品質(zhì)領(lǐng)先,深受客戶信賴,屢獲多項(xiàng)殊榮。金昌啟亞的成立不僅是企業(yè)的傳承,更是一種文化和理念傳承。作為民營(yíng)企業(yè)傳承的成功案例,為民營(yíng)企業(yè)的傳承文化打開了新的思路和空間。金昌啟亞,將堅(jiān)持專注做“有價(jià)值 有內(nèi)容”的創(chuàng)新產(chǎn)品,堅(jiān)持誠(chéng)意態(tài)度與匠心品質(zhì),打造成為一家能為社會(huì)帶來更多樂趣的企業(yè)! 金昌啟亞成立后重新定位了企業(yè)發(fā)展方向,在地產(chǎn)版塊提出了“場(chǎng)景力地產(chǎn)”這一全新的定位,邁入了新的轉(zhuǎn)型升級(jí)階段,將互聯(lián)網(wǎng)思維將很大程度的滲透進(jìn)房產(chǎn)品的開發(fā)和銷售等環(huán)節(jié),同時(shí),在傳承金昌集團(tuán)24年產(chǎn)品主義匠心情懷基礎(chǔ)上,更多的向場(chǎng)景意識(shí)、用戶體驗(yàn)、客戶價(jià)值等軟性層面去構(gòu)建新的企業(yè)文化框架。相較于之前的大眾時(shí)代,場(chǎng)景時(shí)代更注重小眾群體的小圈子、小時(shí)代;相較于大眾文化的千人一面、主旋律,場(chǎng)景時(shí)代更關(guān)注亞文化群體的情感和價(jià)值訴求,這更符合現(xiàn)階段房產(chǎn)用戶對(duì)房產(chǎn)的心理需求。金昌啟亞將為房產(chǎn)用戶帶去全角度、全方位、全感官的生活居住體驗(yàn)。 金昌·皇家海灣公館項(xiàng)目位于北海市新城區(qū)上海路交金海岸大道交界處東南角,西臨上海路,北靠金海岸大道,交通便利;東側(cè)為國(guó)家紅樹林生態(tài)保護(hù)區(qū)及馮家*題公園,南面為規(guī)劃中的濕地公園,且毗鄰銀灘和一線海景,景觀資源得天獨(dú)厚。 誠(chéng)邀您的加盟。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位

北海-銀海區(qū)
北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負(fù)責(zé)公司日常工作管理 人員甄選考核 監(jiān)督制度執(zhí)行
16小時(shí)前
張小霞
行政專員
2000-3000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
行政的工作內(nèi)容是:1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日常考勤;4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé);5、處理公司對(duì)外接待工作;6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。9、對(duì)于員工的績(jī)效進(jìn)行考核鑒定,并對(duì)違章違紀(jì)的員工進(jìn)行處罰
16小時(shí)前
陳靜
北海-海城區(qū)
1.負(fù)責(zé)公司車輛檔案、車輛保險(xiǎn)資料整理; 2.負(fù)責(zé)每個(gè)月安全例會(huì)召開,會(huì)議記錄; 3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)所有資料整理匯總和更新。
2025-12-16
林冬孝
行政專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
北海安睿電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時(shí)準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級(jí)交代的行政事務(wù); 7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.能熟練運(yùn)用各類office辦公軟件; 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-12-13
李翎
北海
1.公司文件通知,上傳下達(dá);員工思想工作;宣導(dǎo)公司文化;繳納物業(yè)費(fèi) 2.量化的督導(dǎo);收取合同等款項(xiàng) 3.會(huì)一定的電腦表格 4.其他日常工作處理等 任職資格: 1.為人誠(chéng)實(shí),工作認(rèn)真細(xì)心,陽光開朗 2.溝通能力強(qiáng), 年齡:18歲-35歲 工作時(shí)間:9:00-18:00
2025-12-13
行政人員
2000-3000元
北海-海城區(qū)
協(xié)助部門經(jīng)理處理公司行政事務(wù),日常會(huì)議紀(jì)錄,員工考勤等工作。
2025-12-13
張漫
北海-海城區(qū)
北海分公司 技術(shù)員 1、5名,90后 2、計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 3、對(duì)電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實(shí)習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實(shí)習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用! 備注:沒有辦公設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),要實(shí)習(xí)1個(gè)月才能進(jìn)入試用期!實(shí)習(xí)工資底薪2000元,需要有交通工具。(比如:電動(dòng)車) 5、上班時(shí)間: 星期一到星期五上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘。 星期六/日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘。 單休,國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假! 6、 薪酬: 第一個(gè)月試用底薪2200(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元 第二個(gè)月試用底薪2300(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第三個(gè)月試用底薪2400(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第四個(gè)月:底薪2500(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼50元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 +年工齡工資(每年5%遞增)
2025-12-13
方龍泉
行政專員
3000-5000元
北海-海城區(qū)
北海甄選貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時(shí)準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級(jí)交代的行政事務(wù); 7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.能熟練運(yùn)用各類offce辦公軟件; 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-12-13
余耀領(lǐng)
北海-合浦縣
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助管理演藝中心日常行政事務(wù) 2. 支持團(tuán)隊(duì)成員,確保演出活動(dòng)順利進(jìn)行 3. 參與演藝中心的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)演藝中心物料采購、流程審批事宜 5.會(huì)外語交流,溝通流暢,明確表達(dá)翻譯內(nèi)容。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠積極配合團(tuán)隊(duì),融入多功能工作環(huán)境 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越
2025-12-13
宋女士
HR
北海-銀海區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)家長(zhǎng)接待、電話接待、以及微信咨詢回復(fù)等,以及面試安排; 2、收發(fā)傳真,復(fù)印文檔,收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等; 3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息; 4、受理體驗(yàn)課預(yù)約,協(xié)調(diào)上課時(shí)間,下發(fā)會(huì)議、放假等通知; 5、微信公眾賬號(hào)管理; 6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職要求: 1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,喜歡兒童教育優(yōu)先; 3、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備; 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠(chéng); 5、有扎實(shí)的文字功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件。
2025-12-13
馮燕
北海市金昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海市金昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 21年(2004年4月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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