職位描述
崗位職責:
1.負責廚房前廳的日常運營管理
2.確保廚房前廳的衛生和食品安全
3.提供優質的顧客服務，維護良好的餐廳氛圍
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和服務意識
2.能夠有效管理廚房前廳的運營工作
3.具備團隊合作精神，能夠與員工協作完成工作任務
公司簡介
我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人，請大膽把投簡歷過來，給生活一個嘗試。
我們：
1.包吃包住，月休四天，全勤獎，績效獎，晉升空間大，2年開5家店
2.老板好，工作環境好，每月聚餐，生日福利。
崗位職責：
1、按照經理安排做好工作區域衛生、維持清潔。
2、配合經理工作，團結及善于幫助同事工作。
3、積極參加培訓，不斷提高服務技能
4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。
任職資格：
1、年齡19-35歲，身體健康、男女不限；
2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
3、只要全職。
上班地點
工作地址：
玉林 北流市 城北 查看上班路線
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烤肉店前廳3000-4000元玉林-玉州區崗位職責: 1、負責烤肉店前廳的日常運營管理 2、提供優質的顧客服務，確保顧客滿意度 3、協調店內工作，保證烤肉店的順暢運營 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識 2、能夠有效管理前廳工作，保持環境整潔有序 3、具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務2025-12-17
陳冠佃 -
酒店前廳經理5000-6000元玉林-玉州區玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、為酒店客人辦理入住登記手續，安排房間； 2、檢查、核查當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作； 3、及時按酒店要求的標準進行預定變更、取消等數據處理； 4、處理銷售部及其他部門發來的預訂單； 5、為客人辦理加床、續住等手續； 6、負責保管、發放和制作客房房卡； 7、負責處理客人提出的異議及投訴； 8、根據希爾頓歡朋酒店標準做好前臺接待的標準培訓及檢核； 9、負責前臺的所有管理工作； 10、領導安排的其他工作。2025-12-12
譚芳 -
酒店前廳經理5000-6000元玉林-玉州區廣西玉林市鳳林國際大酒店有限公司酒店/旅游崗位職責：崗位職責： 1、全面負責前廳頂崗的所有業務 2、全面負責督導員工為客人提供高效優質的服務。 3、主持好部門的工作例會，每天的班前會。 4、完善部門各項管理制度。 5、對部門主管和領班下達工作，落實、檢查、協調。 6、組織參與酒店的VIP工作。 7、跟進大堂區域的投訴，同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施，為酒店爭取好評。 8、跟進好所有客房的網絡推廣，爭取更好的轉化率和好評率。 9、參與制定客房有限的銷售方案，收集和分析整個市場的數據，努力提高客房收入，完成部門目標。2025-12-12
人力資源部
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前廳主管3000-5000元玉林-玉州區廣西玉林市桂滿園餐飲服務有限公司餐飲業崗位職責： 一、運營管理。要合理安排員工的工作崗位和職責，像在就餐高峰期合理分配服務員負責的區域。同時，負責監督餐廳的清潔和衛生情況，包括用餐區域、收銀臺等各個角落，確保環境整潔舒適。并且要做好物資管理，定期盤點餐具、桌布等用品，及時補充缺少的物品。 二、員工培訓。對前廳員工進行培訓，內容涵蓋服務禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓員工如何正確地引導顧客就座，如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務。要關注顧客的需求和反饋，及時處理顧客的投訴和建議。如果顧客對菜品不滿意，要積極協調廚房和顧客之間的關系，給顧客一個滿意的解決方案。 四、財務管理。協助財務部門進行收銀管理，確保收款準確無誤，還要監督每日營業款的結算和上交。2025-12-12
梁坤
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前廳經理3000-4000元玉林-玉州區玉林市華呈酒店有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、全面主持部門工作，提高部門工作效率和服務質量，力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。 2、根據酒店計劃，制定前廳部各項業務指標。 3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協調。 4、確保員工做好前廳部各項統計工作，掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。 6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現（包括員工的住宿、儀表和制服的衛生）情況，保證酒店及部門規章制度和服務質量標準得到執行，確保前廳部各部門工作的正常運轉。 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估，并按照獎懲條例進行獎懲。 9、做好與客房部及工程部的協作。 確保大廳及公共區域的衛生狀況 10、處理發生在客人身上的任何緊急事件。 11、密切保持與客人的聯系，經常向客人征求意見，了解情況，及時反饋，并定期提出有關接待服務工作的改進意見，供店長參與決策。 任職條件： 1、 基本素質：工作認真，顧全大局，關注客人，善于溝通，勇于創新，講求效率，有較強的事業心和主人翁精神。 2、 自然條件：身心健康，儀表端莊，有較高的職業道德素養及吃苦耐勞的精神。 3、語言能力：有較強的口頭和文字表達能力。 5、工作經驗：有三年以上前廳管理經驗，有較扎實的前廳相關崗位工作經歷，有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應用。2025-12-12
陳軍林
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2025-12-12
葉進海
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酒店前廳主管3000-5000元玉林-玉州區玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位2025-12-12
韋紅吉
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酒店前廳經理6000-8000元玉林-玉州區玉林市臻鼎酒店管理有限公司酒店/旅游1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃，培訓計劃，完成公司下發的相關營銷指標。 3.督導下屬，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協助酒店總經理處理突發事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學歷，有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經理崗位工作經驗2年以上，從業經歷中有國際聯號酒店背景優先。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.全面掌握前廳財務風險的基礎知識，能處理日常服務環 節中所涉及到的財務方面的問題。 6.思路新穎，了解酒店業變化趨勢，及OTA渠道好評維護經驗，有強烈的晉升意愿。2025-12-12
林女士
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住宿服務；KTV歌廳娛樂服務；酒吧服務；經營演出服務；保健按摩服務；餐飲服務；停車場服務；會議及展覽服務；食品、酒店用品、日用品、農產品、裝飾材料、建筑材料（砂石、木材除外）銷售；廣告設計、制作、發布；自有物業出租管理；自營和代理各類商品和技術的進出口業務（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：餐飲服務;酒類經營;食品銷售;食品互聯網銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理;外賣遞送服務;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:餐飲服務;食品銷售;食品互聯網銷售;酒類經營。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:餐飲管理;外賣遞送服務;食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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- 廣西北流市蛙大俠餐飲管理有限公司
- 所在行業 餐飲
- 成立時間 3年（2022年11月15日）
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