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職位描述

1、全面負責公司的人才招聘工作;
  2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;
  4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
  5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,聯系合作單位進行出面,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;
  6、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
  7、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
  8、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;9、招聘費用的申請、控制和報銷;
  10、定期參加順義招聘會,及其各鎮小型招聘會,對招聘的人才信息,及時進行錄入,及時跟蹤人員變動情況。 11、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的.合理化建議,完成招聘分析報告;
  12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
  13、人才市場、職介機構、獵頭公司等相關信息的收集并尋求合作機會,負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
  14、搜集各地區人才市場信息,并熟悉各地區人事法規及其勞動法;
  15、跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司;16、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。
  17、跟蹤招聘計劃的按時完成率,計劃的時效性及其準確率,根據企業人員流動情況及人員流失原因分析,對相關問題點及時總結,從而減少企業人員人資費用。完善健全公司規章制度。

上班地點

工作地址: 廣西北流市民樂輕工產業園A8地塊第一幢辦公樓第1至4層 查看上班路線

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人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區
崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
2025-12-17
2731453243@qq.com
玉林-玉州區
一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-12-17
2731453243@qq.com
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區
1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續; 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-12-17
2731453243@qq.com
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等; 3、協助建立員工關系等。
2025-12-17
鐘志新
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-12-15
玉林-玉州區
招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-12-12
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-12-12
蘇榮路
人事專員
5000-8000元
玉林-玉州區
人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經驗,有會計工作經驗優先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網站發布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試
2025-12-12
王勇
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-12-12
人事經理/總監
8000-10000元
玉林-玉州區
1、根據集團戰略,負責組織架構的調整、優化、審核及管理工作,推進組織架構的持續優化和規范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發展通道,對員工發展及優化提出合理化建議; 3、持續優化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系,并推動相關業務單元的關鍵人才管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等; 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據; 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業務部門溝通方案的執行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協助人力資源部長完成其他HR工作。
2025-12-12
梁曼
廣西新科微步科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西新科微步科技有限公司
所在行業
成立時間 2年(2023年3月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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