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職位描述

崗位職責(zé):
行政方面:
1、負(fù)責(zé)管理和規(guī)劃公司的行政事務(wù)、后勤服務(wù)保障,包括但不僅限于辦公環(huán)境管理、行政支出預(yù)算計(jì)劃等。
2、負(fù)責(zé)公司公文管理,包括文件審核、歸檔和管理,以及公司公文管理,印章、證照的使用和保管;
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、對(duì)外宣傳、政企關(guān)系維護(hù)等工作;
4、負(fù)責(zé)建立及完善行政相關(guān)規(guī)章制度及工作流程,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)之間溝通與合作,確保行政管理的工作規(guī)范有序;
5、負(fù)責(zé)貴公司工商事務(wù)處理,包括工商年檢、變更、備案等。
人事方面:
1、負(fù)責(zé)按各業(yè)務(wù)部門(mén)需求,組織制度并監(jiān)督落實(shí)招聘計(jì)劃,及時(shí)完成人員招聘工作。
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理及各項(xiàng)薪酬管理日常工作。
3、及時(shí)維護(hù)完善公司人事相關(guān)檔案。
4、組織員工各類培訓(xùn)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開(kāi)朗,做事穩(wěn)重,工作責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有搭建薪酬績(jī)效體系的能力,會(huì)2種以上的績(jī)效管理模式,熟悉薪資績(jī)效的核算方式;
4、熟悉各種招聘渠道、流程沒(méi)了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧,有較強(qiáng)的信息的信息能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日,年假等。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林北流市天河廣場(chǎng)(建設(shè)中)天河廣場(chǎng)后回建區(qū) 查看上班路線

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