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職位描述

1、人力資源規劃協助總經理,進行年度戰略規
劃,明確年度戰略細則,戰略解碼,組織架構,人才
盤點,崗位價值評估等;
2、制度管理負責公司所有制度、內部流程的建
立、完善,監督、推行、落地,保證各環節順暢,提
升工作效率:
3、人才招聘,儲備管理根據公司業務發展需
要,審核部門招聘需求,制定與執行人員招聘計劃。
建立和完善招聘流程體系,確保招聘的及時性,入職
成功率,負責核心人才梯隊建設,為公司的業務發展
輸出優秀人才;
4、培訓管理制定并實施公司年度培訓計劃,負
責新員工能入職培訓,在崗培訓,并對培訓效果進行
調研評估,督促各部門開展培訓工作,團隊培養:
5、績效晉升,薪酬體系管理制定、執行、監督
考核晉升薪酬福利制度,組織實施績效考核,并對整個考核流程負責,不斷完善績效考核體系,使其發拉
能效,提升人效,促進業務目標的達成;
6、員工關系管理負責協調勞資關系,協助各部
門建立積極的員工關系;負責員工入職、轉正、合同社保公積金、離職等員工關系的規范事項管理;降低員工離職率

公司簡介

北流市柯順電子有限公司— —專業生產銷售:非晶、納米晶、坡莫合金磁芯、互感器等產品,本公司目前擁有進口環型繞線機200余臺。是全國最大的零序電流互感器生產商,是全球最好的漏電保護插頭合作伙伴。公司產品銷往日本、臺灣、美國、歐洲等國家。 
公司自一九九八年建立以來,一直秉承"誠信為本、客戶至上、追求卓越"的宗旨,以 "尊重、團結、進取、開拓"的精神和員工一起成長,通過全體同仁共同努力合作,產品的品質及服務均得到新老客戶的一致好評

上班地點

工作地址: 玉林市北流市北流市柯順電子有限公司 查看上班路線

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1.28—38周歲,在制造業800人以上企業同等職位,3年以上工作經驗。 2.對普工招聘、技術人員、管理人員招聘、面試有成功經驗。 3.執行監督力強,數據分析能力強,懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強,人際關系能力強,員工關系處理能力強,能妥善應對解決各種員工關系事宜。
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林佳明
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崗位職責: 1、組織制定本部門的年度人力、行政預算、分解指標、工作計劃和實施步驟; 2、組織制定公司人力資源發展的長、中期規劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員招聘的進度和質量進行監控; 4、結合公司經營發展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監督考核落地執行并開展績效面談; 6、根據公司經營發展目標,組織制定公司員工培訓管理制; 7、協調、管理公司各部門之間員工關系、處理勞動爭議; 8、執行公司有關行政日常相關管理制度,對安全衛生、資產、資質證件、費用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專以上學歷,具有3年以上人事行政管理工作經驗; 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業操守,較強的溝通能力、協調能力。
2025-12-12
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玉林-玉州區
一、崗位職責: 1、參與完善公司人力資源管理體系,監查并確保公司人力資源管理制度的有效執行; 2、參與協調和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經驗; 2、 熟悉勞動相關法律法規,熟悉人力資源、行政后勤事務管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓模塊者優先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責任心,不浮躁,保密意識、服務意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應變能力。 其他福利: 辦公環境新且好,臨近大潤發商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習(企業管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節假日放假,婚假,產假,陪產假,喪假等等。 工作時間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休
2025-12-12
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5000-8000元
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崗位職責: 1、負責公司綜合部的全面管理工作,確保部門運作高效有序; 2、制定并實施部門工作計劃,優化內部管理流程,提升團隊效能; 3、協調各部門間的工作關系,促進信息流通與資源整合; 4、參與公司戰略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監督并推進公司企業文化建設,增強員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業優先; 2、5年以上企業管理工作經驗,有綜合管理部門領導經驗者優先; 3、具備出色的團隊領導能力和溝通協調能力,能夠處理復雜問題; 4、熟悉國家相關法律法規,具有較強的風險意識和合規意識; 5、具有創新思維,能夠推動組織變革和持續改進。
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行政主管招聘說明 一、主要職責? 1、負責公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環境維護、文件管理、制度監督執行等。 2、協調各部門之間的溝通、協作,與人員調配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務,確保合規性。 4、制定和執行公司管理制度,優化內部流程,提高效率。 5、協助公司重要接待、對外聯絡及公共關系維護,處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務,包括固定資產管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。 7、協助組織員工活動、會議安排及公司文化建設,增強組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關專業優先。 2、工作經驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經驗,或大中型企業背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關法規,熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務接待能力。 素質:具備與創新意識。 4、能力素質:責任心強,具備良好的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力,能獨立處理突發事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優秀獎。 福利:帶薪年假、節日假、包住包吃、明確的晉升通道。
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北流市柯順電子有限公司
所在行業 電子/進出口
成立時間 16年(2009年10月28日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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