職位描述
具備5年以上電子廠品質管理或相關領域工作經驗，有大型電子廠管理經驗者優先職位描述:
崗位職責:
1.負責公司產品品質管理，確保產品質量符合標準:
2.監控和改進品質控制流程，提高產品質量:
3.組織和參與品質改進項目，推動品質提升:
4.負麥品質問題的調査與處理，及時解決品質問題:
5.與供應商和客戶溝通，處理品質相關的投訴和建議。
任職要求:
1.通過CET4考試;
2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗標準，了解ISO9001/14001管理體系標準，國家強制性
產品認證要求，6Siqma方法等:
3.熟悉進料、制程、成品檢驗流程，具備質量數據分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力;
4.具備團隊管理經驗，能統籌資源推動品質改善，協調跨部門合作;
5.具備品質知識培訓、體系維護及內部審核，確保質量目標達成。
上班地點
工作地址：
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品質工程師5000-15000元玉林-玉州區 本科以上重慶市紫建電子股份有限公司生產/制造崗位職責： 1、品質標準構建：負責產品全制程品質標準的制定、修訂與維護，確保標準的科學性和可執行性。 2、質控計劃管理：主導過程質量控制計劃的設計、優化與持續改進，并推動計劃落地執行，同時監督執行過程與效果。 3、問題閉環管理：組織跨部門分析質量異常問題，制定糾正、預防及改進措施，全程跟蹤措施執行進度，驗證改善效果以形成閉環。 4、專項改善推進：針對批量品質問題、重復發生問題及業務熱點質量問題，牽頭成立專項改善小組，推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執行：高效完成領導交辦的其他與質量管理相關的工作任務。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 崗位經驗：不限 學歷與專業：統招全日制本科及以上學歷，有意愿從事品質類工作，能夠沉下心從零開始學習 語言能力：擁有越南語基礎交流能力，可滿足日常工作對接與生活溝通需求。（可接受越南語面試） 工作地：職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習，培訓結束后常駐越南。 1.薪資：5K-15K / 月（含外派補貼，外派補貼 4K-6K / 月，為 “全包” 薪資組成部分，僅常駐越南享受，國內上班或出差無此補貼）。語音能力水平較高的，有考慮漲幅。 2.假期：一年 2-4 次返鄉假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲：提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內五險一金（重慶/深圳/東莞任選），越南社保。2025-12-17
周玲波人事專員 -
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嚴群
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質量管理/測試工程師5000-7000元玉林-福綿區崗位職責： 1、按照客戶驗貨標準組織驗貨員進行初、中、尾期查貨工作； 2、協調處理大貨的質量問題，提出合理建議，并跟進執行； 3、對新招用質檢人員做好培訓指導； 4、做好質檢數據統計、總結與匯報。 任職要求： 1、5年以上同崗位經驗，熟悉服裝面輔料、工藝及生產流程； 2、有較強的品控意識，責任心強； 3、工作認真負責，有較強的溝通能力，有一定的管理經驗； 4、有戶外運動產品驗貨經驗者優先考慮。2025-12-17
吳琦
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袁文生
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品質主管8000-13000元玉林-北流市廣西北流市泰宏達電子有限公司印刷/包裝具備5年以上電子廠品質管理或相關領域工作經驗，有大型電子廠管理經驗者優先。 崗位職責： 1. 負責公司產品品質管理，確保產品質量符合標準； 2. 監控和改進品質控制流程，提高產品質量； 3. 組織和參與品質改進項目，推動品質提升； 4. 負責品質問題的調查與處理，及時解決品質問題； 5. 與供應商和客戶溝通，處理品質相關的投訴和建議。 任職要求： 1.通過CET4考試； 2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗標準，了解ISO9001/14001管理體系標準，國家強制性產品認證要求，6Sigma方法等； 3.熟悉進料、制程、成品檢驗流程，具備質量數據分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力； 4.具備團隊管理經驗，能統籌資源推動品質改善，協調跨部門合作； 5.具備品質知識培訓、體系維護及內部審核，確保質量目標達成。2025-12-17
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- 廣西北流市泰宏達電子有限公司
- 所在行業 電子
- 成立時間 13年（2012年6月27日）
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