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賓陽稅務(wù)招聘 logo

賓陽稅務(wù)招聘

桂聘提供2025年12月賓陽稅務(wù)最新招聘,平均工資約為6064元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多稅務(wù)稅務(wù)稅務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-05
招聘組
崗位職責(zé)
1. 完成月度/季度/年度納稅申報(bào)、匯算清繳及其他涉稅事項(xiàng),保障公司稅費(fèi)申報(bào)的及時性、準(zhǔn)確性,做好企業(yè)稅費(fèi)預(yù)估測算及實(shí)際執(zhí)行情況跟蹤。
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)出口退稅全流程操作,熟練操作退稅系統(tǒng)按時完成免抵退/免退稅申報(bào),解決退稅流程中的異常問題,跟蹤申報(bào)進(jìn)度及退稅到賬情況,確保資金及時回籠、保障公司退稅合規(guī)性。
3. 建立并維護(hù)出口退稅臺賬,妥善保管退稅備案資料,包括但不限于:報(bào)關(guān)單、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、出口發(fā)票等單證的收集、審核與整理,確保“單證一致、單單一致”。對接稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通函調(diào)核查、稽查及內(nèi)外部審計(jì)等工作。
4. 負(fù)責(zé)出口退稅相關(guān)賬務(wù)處理:協(xié)同商務(wù)、采購等部門規(guī)范前端業(yè)務(wù)操作(如報(bào)關(guān)品名、HS編碼歸類)、對不得免征和抵扣稅額等按照稅法要求編制相關(guān)記賬憑證,確保賬稅、賬實(shí)一致。
5. 跟蹤國家及廣西本地出口退稅政策、增值稅、所得稅法規(guī)等變化,梳理政策要點(diǎn)并同步至業(yè)務(wù)部門,優(yōu)化退稅策略,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),持有初級及以上會計(jì)職稱,稅務(wù)師、中級會計(jì)師優(yōu)先。
2. 2年及以上生產(chǎn)型或貿(mào)易型企業(yè)出口退稅實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成出口退稅全流程工作,熟悉“免抵退”計(jì)算方法及操作規(guī)范(無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿投)。
3. 精通國家出口退稅政策及海關(guān)、熟悉外匯管理相關(guān)規(guī)定,熟練使用金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel數(shù)據(jù)處理功能 。
4. 具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識別能力,能處理退稅申報(bào)中的數(shù)據(jù)疑點(diǎn)、函調(diào)等異常情況,確保稅務(wù)合規(guī)。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,認(rèn)同廣西本地企業(yè)發(fā)展理念。
6. 有廣西生產(chǎn)制造業(yè)、工貿(mào)一體企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
? 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日福利+退稅專項(xiàng)獎勵
月休6天
約 1 個崗位

賓陽相關(guān)熱門崗位

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南寧稅務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 14%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 14%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 大專
    3.6%
南寧稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    0.9%
南寧稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占2.7%,3-5年占0.9%。
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