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賓陽硬件實(shí)施招聘 logo

賓陽硬件實(shí)施招聘

桂聘提供2025年12月賓陽硬件實(shí)施最新招聘,平均工資約為5830元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多硬件實(shí)施硬件實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

計(jì)量工程師

5000-10000元
南寧-賓陽縣-岑科產(chǎn)業(yè)園 1人
2025-12-19
蔡旌章
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司體系文件要求、制定與之符合計(jì)量校準(zhǔn)體系建立、實(shí)施及改進(jìn)工作,其中包括公司內(nèi)部儀器的校準(zhǔn)程序/規(guī)范編寫/修訂及校驗(yàn)流程優(yōu)化;
2、計(jì)量技術(shù)、計(jì)量儀器及專業(yè)備件的引進(jìn)和開發(fā),測量體系的評估,保證測量系統(tǒng)的可靠性等;
3、根據(jù)公司儀器計(jì)量特性,制定與公司儀器相對應(yīng)之校準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范。
4、對公司目前的外校儀器數(shù)量/計(jì)量特性及特殊需求綜合評估;對于內(nèi)部無標(biāo)準(zhǔn)件溯源而又具備校驗(yàn)?zāi)芰Φ膬x器評估是否購買對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)溯源后轉(zhuǎn)內(nèi)校;
5、計(jì)量體系外部校準(zhǔn)的聯(lián)系與安排,以及報(bào)告審核確認(rèn);
6、計(jì)量體系內(nèi)部校準(zhǔn)的安排與實(shí)施,報(bào)告出具、審核及確認(rèn)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助年度產(chǎn)品可靠性測試計(jì)劃制定,實(shí)施及安排,跟進(jìn)檢測結(jié)果及檢測報(bào)告。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過檢測/校準(zhǔn)行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉國際及國家計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、電子元器類一些儀器設(shè)備的操作使用;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000等管理體系的相關(guān)知識。
后勤保障及福利:
1、提供免費(fèi)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球館,籃球場);
2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐,菜品豐富;
3、購買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日禮品;
4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等);
5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng);
6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì);
7、每月25號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

質(zhì)量管理/測試

15000-25000元
南寧-賓陽縣-岑科產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:1
2025-12-19
蔡旌章
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部全面工作,推動(dòng)公司品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成,配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作 ;
2、負(fù)責(zé)客訴回復(fù)和供應(yīng)商管理,全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)IQC\\\\PQE\\\\QA\\\\SQE和采購、制造、技術(shù)工藝等部門的合作,保證所有產(chǎn)品的來料、生產(chǎn)和交付達(dá)到法規(guī)、行業(yè)、客戶的品質(zhì)要求;
3、主導(dǎo)日常品質(zhì)異常的處理及制定改善對策,負(fù)責(zé)審核質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范,督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行;
4、主持月度品質(zhì)會(huì)議,負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定,負(fù)責(zé)公司各管理體系的整合、建設(shè)與實(shí)施維護(hù)及持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制、成本控制;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制,指導(dǎo)對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理;
6、主持召開重大質(zhì)量專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門的配合,開展重大質(zhì)量改善,指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和客訴處理 ;
7、完善并協(xié)助組建品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì),提升品質(zhì)團(tuán)隊(duì)資質(zhì)能力
二、任職要求
1、5年以上制造業(yè)生產(chǎn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電子產(chǎn)品工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉QC七大手法;
4、熟悉辦公軟件;
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6、工作地點(diǎn)在廣西賓陽縣,希望能常駐賓陽。
(二)后勤保障及福利:
1、提供免費(fèi)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球館,籃球場);
2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐,菜品豐富;
3、購買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日禮品;
4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等);
5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng);
6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì);
7、每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

行政人事經(jīng)理

15000-25000元
南寧-賓陽縣 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:60
2025-12-08
雷先生
崗位職責(zé):
1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃
2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實(shí)施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR
5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施
6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議,建立和諧的勞資關(guān)系
8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退
9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總,及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門
10、及時(shí)完成上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。
10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、后勤保障及福利:
1、提供免費(fèi)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球場,籃球場);
2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐,菜品豐富;
3、購買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日禮品;
4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等);
5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng);
6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì);
7、每月25號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
約 3 個(gè)崗位

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南寧實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    1.6%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,大專占1.6%,本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 3-5年
    1.6%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,3-5年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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