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博白新媒體招聘 logo

博白新媒體招聘

桂聘提供2025年12月博白新媒體最新招聘,平均工資約為4092元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
磨捷
任職要求:
1、溝通能力良好,最好有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),自信大方,善于與人溝通,幽默詼諧,善于活躍氣氛,
2、會(huì)拍攝視頻,剪輯視頻。
崗位職責(zé):1.1 社交媒體管理
制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺(tái)上發(fā)布內(nèi)容。
負(fù)責(zé)日常社交媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),更新和維護(hù)。
與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論,處理用戶(hù)問(wèn)題和建議。
1.2 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
制定并執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,確保內(nèi)容的時(shí)效性和吸引力。
創(chuàng)建文本、圖片、視頻等多種形式的內(nèi)容。
優(yōu)化內(nèi)容以適應(yīng)不同的平臺(tái)和受眾。
1.3 品牌推廣
制定并執(zhí)行品牌推廣策略,提高品牌曝光度。
利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌傳播,增加關(guān)注度和影響力。
1.4 數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測(cè)
使用分析工具監(jiān)測(cè)社交媒體表現(xiàn),分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
跟蹤關(guān)鍵指標(biāo),如粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等。
1.5 用戶(hù)關(guān)系管理
維護(hù)與用戶(hù)的良好關(guān)系,回應(yīng)用戶(hù)的反饋和建議。
制定用戶(hù)互動(dòng)計(jì)劃,增進(jìn)用戶(hù)黏性和忠誠(chéng)度。
2025-12-12
馮成
任職要求:
1.有2年以上經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)品牌線上推廣,具備新號(hào)從0到1的能力;
2.完成公司獲客引流目標(biāo);
3.有較強(qiáng)的文案功底;
4.會(huì)剪輯視頻和錄直播;
5.思維敏捷,溝通能力和表達(dá)能力較好;
6.有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)。
薪資福利:
底薪+提成,月休四天、包吃、員工聚餐、員工旅游、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡補(bǔ)貼
工作地點(diǎn):
玉林市博白縣
約 2 個(gè)崗位
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玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 28%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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