岑溪保險管理招聘
桂聘提供2025年12月岑溪保險管理最新招聘,更多保險管理保險管理保險專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商場運營
4000-6000元2025-12-16
林錦東負責商場管理及銷售工作,熟悉家電家具行業相關知識,有三年工作經驗以上 -
茶葉文化館實習店長
3000-7000元2025-12-16
曾小娥協助完成門店運營、客戶服務、團隊管理及
營銷執行等綜合管理工作,通過實踐積累茶館經營全流程經驗,同時承擔特定專項任務以支持門
店目標達成。
1、應聘者需具備店長管理的基礎知識和技能,如人員管理、庫存管理、銷售策略等。
2、熟悉零售業的運營流程,了解市場營銷策略,具備一定的市場分析能力。
3、具備良好的客戶服務意識,能夠處理客戶投訴
和解決問題。
4、具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、上級和客戶進行有效溝通。
5、具備團隊合作精神,能夠協調團隊成員,共同達成店鋪目標 -
茶藝師
3000-4000元2025-12-16
曾小娥1.負責店內日常接待,根據顧客需求,為顧客推薦適合的茶葉茶禮
2.服務意識強,善于與客人溝通,工作認真負責
3.門店陳列,管理茶室日常衛生清潔,對茶器具進行日常維護
4.會泡茶,有經驗優先,身高160左右 -
直播中控
8000-13000元2025-12-16
林鼎盛有清晰的管理直播間思路 工作輕松 團隊氛圍 好 崗位要求: 1本科以上學歷,有無經驗均可 2能吃苦耐勞 3性格活潑好動口齒伶俐 4有自己的直播規劃運營規劃場控規劃 5有服裝品類的經驗優先。 -
機電主任
15000-23000元2025-12-16
柳朝陽組織制定設備規范操作指導書、生產設備保養制度及檢修制度; 7、每月巡查全廠設備,及時下發問題的設備整改通知書,并全程跟蹤落實; 8、定期抽檢下屬維修記錄,指導規范填寫維修記錄; 9、督導下屬執行維修管理區域內的 -
財務主管
10000-15000元2025-12-16
蘇可茵負責向公司管理層及業務部門編報月度、季度、年度財務業務分析報表,并根據分析數據反映出來的信息和業務部門進行及時有效的溝通,讓業務部門了解有關業務管理上存在的問題及風險,并從財務角度提出建議,支撐業務改善經營,提升公司管理效益 …… 一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領班)—>(主管)—>(經理)—>(總監) 技術路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業的培訓體系, -
資料員
8000-12000元2025-12-16
林鼎盛4,負責材料、設備的選購,參與采購合同的管理。 5,負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。 6,負責材料、設備進場后的接收、發放、儲存管理。 -
工程部資料員
5000-8000元2025-12-16
徐志謙崗位職責: 1、負責管理施工現場的各種文件資料、施工圖紙等,建立項目工程資料檔案; 2、負責與項目監理單位、施工單位及公司有關部門的資料收發、借閱,并辦理簽收手續; 3、及時處理項目往來的工程函件 -
市場拓展-北海
3000-7000元2025-12-15
劉笑了解行業動態和趨勢,為公司提供市場分析和決策支持 崗位要求: 1.一年以上市場推廣和拓展工作經驗,喜歡手機等數碼產品; 2.熟悉市場拓展方法和技巧,具有較強的執行能力和抗壓能力; 3.達成公司的各項規范管理要求 -
市場拓展-百色
3000-7000元2025-12-15
劉笑了解行業動態和趨勢,為公司提供市場分析和決策支持 崗位要求: 1.一年以上市場推廣和拓展工作經驗,喜歡手機等數碼產品; 2.熟悉市場拓展方法和技巧,具有較強的執行能力和抗壓能力; 3.達成公司的各項規范管理要求 -
市場拓展-憑祥
3000-7000元2025-12-15
劉笑了解行業動態和趨勢,為公司提供市場分析和決策支持 崗位要求: 1.一年以上市場推廣和拓展工作經驗,喜歡手機等數碼產品; 2.熟悉市場拓展方法和技巧,具有較強的執行能力和抗壓能力; 3.達成公司的各項規范管理要求 -
城市經理
5000-10000元2025-12-11
韓中山管理并優化區域內的銷售團隊,提升團隊整體業績,確保團隊高效運作。 4. 收集市場反饋,分析競爭對手動態,及時調整市場策略,推動產品創新和服務改進。 任職要求: 1. -
常務副校長
4000-5000元2025-12-11
陳菊麗負責管理學校日常教學事務,包括安排老師上課;擬訂學校的各項管理制度;做好學校的長遠發展計劃和小階段的教學目標,并分工落實到位;協助校長做好學校的宣傳計劃,教師的培養計劃,消防安保計劃的制訂和分工落實等等 -
銷售主管
5000-10000元2025-12-11
馬明奎帶領團隊 管理門店 高額獎金 -
人力資源主管
2000-3000元2025-12-11
馬明奎負責日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
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