岑溪公司總經(jīng)理招聘

任職要求：
1、年齡35-45歲，大專學歷以上，熱能與動力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)；
2、從事10年以上陶瓷企業(yè)生產(chǎn)管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練操作office等辦公軟件；
4、了解陶瓷企業(yè)各生產(chǎn)車間各項工作流程與操作；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)生產(chǎn)目標開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析判斷。
崗位職責：
1、根據(jù)銷售預期需求與生產(chǎn)目標，制定生產(chǎn)計劃，分解部門生產(chǎn)指標；
2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；
3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進、處理生產(chǎn)異常問題；
4、監(jiān)督各車間各項生產(chǎn)指標的達成情況，及時糾正生產(chǎn)偏差，確保公司目標的達成；
5、提出成本優(yōu)化建議，制定生產(chǎn)成本管控計劃并實施；
6、監(jiān)控物料損耗情況，指導開展工序改良與優(yōu)化工作；監(jiān)控車間質(zhì)量達成情況，指導解決質(zhì)量異常情況；
7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度，并督導生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況，并處理異常情況；
8、制定生產(chǎn)部的管理培訓計劃，并監(jiān)督實施培訓；
9、指導技術(shù)部、品質(zhì)部的工作，為生產(chǎn)提供良好的品質(zhì)和技術(shù)支持；
10、完成上級交辦的其他事項。

任職要求:
1、年齡28-35歲，大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)；
2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程；
4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等，并能熟練運用；
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作；
2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進一步強化人力資源部門工作的開展與實施，完善人力資源管理體系；
3、負責組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作；
4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和掌握人力資源成本；
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜；
6、負責公司企業(yè)文化傳播，包括日常文化活動策劃實施等；
7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應(yīng)對方案并進行處理。
8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。