岑溪培訓督導招聘

任職要求：
1、年齡35-45歲，大專學歷以上，熱能與動力工程、硅酸鹽等相關專業；
2、從事10年以上陶瓷企業生產管理及3年以上同等崗位工作經驗；
3、熟練操作office等辦公軟件；
4、了解陶瓷企業各生產車間各項工作流程與操作；
5、具備良好的數據分析能力，根據生產目標開展生產數據收集，并對相關數據進行分析判斷。
崗位職責：
1、根據銷售預期需求與生產目標，制定生產計劃，分解部門生產指標；
2、制定并優化生產流程，提高生產效率；
3、協助生產總經理跟進、處理生產異常問題；
4、監督各車間各項生產指標的達成情況，及時糾正生產偏差，確保公司目標的達成；
5、提出成本優化建議，制定生產成本管控計劃并實施；
6、監控物料損耗情況，指導開展工序改良與優化工作；監控車間質量達成情況，指導解決質量異常情況；
7、制定、完善生產管理相關流程與制度，并督導生產管理流程與制度執行監督檢查車間的設備、安全的執行情況，并處理異常情況；
8、制定生產部的管理培訓計劃，并監督實施培訓；
9、指導技術部、品質部的工作，為生產提供良好的品質和技術支持；
10、完成上級交辦的其他事項。

任職資格：
1、年齡32-45歲，本科以上學歷，機電一體化或電子電氣專業等相關專業；
2、擁有專業的電氣及設備理論知識，具備建筑陶瓷行業工作經驗；
3、精通設備規范操作規程及設備運作、維修、保養及管理知識；
4、熟悉工廠設備分布，掌握陶瓷生產安全知識；
5、熟悉工廠設備工作原理及各類設備的性能及參數。
崗位職責:
1、組織建立并完善本部門相關制度、流程管理體系；
2、根據公司目標合理制定部門目標，并編制部門工作計劃；
3、參與討論、確定部門績效指標，進而推進其達成，并根據需要編制階段性部門績效分析報告；
4、開展高壓供電系統的保養；
5、低壓供電系統的保養及檢修工作；
6、組織制定設備規范操作指導書、生產設備保養制度及檢修制度；
7、每月巡查全廠設備，及時下發問題的設備整改通知書，并全程跟蹤落實；
8、定期抽檢下屬維修記錄，指導規范填寫維修記錄；
9、督導下屬執行維修管理區域內的5S工作。
10、審核各類設備的申購申請以及本部門的備品備件的領用記錄；
11、協助車間開展設備使用及安全培訓；
12、組織重大設備缺陷的隱患排查工作以及實施技術改造項目。
13、完成上級交辦的其他事項。