崇左餐飲管理人員招聘
桂聘提供2025年12月崇左餐飲管理人員最新招聘,江州區(qū)1條龍州縣1條,平均工資約為6000元,更多餐飲管理人員餐飲管理人員餐廳運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳經(jīng)理
3000-5000元2025-12-19
林助理人事行政1.負(fù)責(zé)確定餐廳的運(yùn)營(yíng),制訂短期工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃。
2.掌握市場(chǎng)行情,確定餐飲制品的成本標(biāo)準(zhǔn),善于分析經(jīng)營(yíng)成本,以保證銷售和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
3.定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,提高服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí),定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。
4.負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
5.建立良好的賓客關(guān)系,主動(dòng)征求客人對(duì)餐廳的意見和建議,采取正確方法處理客人投訴。
6.重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹實(shí),施\"食品衛(wèi)生法\"開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育,確保賓客安全和餐廳、廚房及庫(kù)房的安全。
7.查管理人員的工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,完成各項(xiàng)接待任務(wù)。
8.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和人員情況。 -
餐飲督導(dǎo)
6000-10000元2025-12-15
曾勇工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備豐富的餐飲管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)能夠培訓(xùn)員工、培養(yǎng)下級(jí);
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新、作風(fēng)干練;
4、擁有良好的個(gè)人綜合素質(zhì),溝通表達(dá)能力及談判能力;
5、能夠承擔(dān)較大工作壓力,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,可以落實(shí)公司和部門戰(zhàn)略規(guī)劃布局。
6、能接受長(zhǎng)期出差
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司其管轄門店的運(yùn)營(yíng)工作,參與公司運(yùn)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)思路。參與公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃,并根據(jù)各門店的綜合情況下達(dá)相應(yīng)指標(biāo),在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)糾正偏差,確保計(jì)劃完成;
2、負(fù)責(zé)對(duì)門店管理人員業(yè)務(wù)及管理能力的提高進(jìn)行幫助及指導(dǎo);
3、及時(shí)收集市場(chǎng)信息及顧客反饋意見,予以分析,以作為相應(yīng)的調(diào)整措施;
4、負(fù)責(zé)新店開張的運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備工作,開業(yè)期間的運(yùn)營(yíng)指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)門店運(yùn)營(yíng)方面的各項(xiàng)管理體系、操作流程、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)各門店日常運(yùn)作管理,給予系統(tǒng)性的扶持,同時(shí)對(duì)門店安全生產(chǎn)組織、制定實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)把控門店各項(xiàng)費(fèi)用的重大支出,有效提升利潤(rùn)空間;
8、協(xié)助門店處理重大顧客投訴;
9、負(fù)責(zé)對(duì)門店店長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)估工作的實(shí)施及結(jié)果匯總。
約 2 個(gè)崗位
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崇左餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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7.1%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%1W以上