崇左餐飲門店店長招聘

工作職責：
1、整體把控門店運營
2、營業額數據分析
3、團隊建設，人才培養
4、對外事項處理
任職要求：
1、大規模連鎖餐飲店3年以上工作經驗
2、樂觀開朗積極向上，熱愛餐飲
3、具有邏輯思維、應變能力、溝通協調能力，有較強的服務意識、責任感和團隊精神

工作要求：
1、大專及以上學歷，5年以上餐飲前廳管理經驗，3年以上同等管理職位工作經驗；
2、具備豐富的餐飲管理與實踐經驗，同時能夠培訓員工、培養下級；
3、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新、作風干練；
4、擁有良好的個人綜合素質，溝通表達能力及談判能力；
5、能夠承擔較大工作壓力，具有很強的團隊領導力、執行力，可以落實公司和部門戰略規劃布局。
6、能接受長期出差
崗位職責：
1、負責公司其管轄門店的運營工作，參與公司運營決策及經營思路。參與公司年度經營指標計劃，并根據各門店的綜合情況下達相應指標，在執行過程中進行監控，及時糾正偏差，確保計劃完成；
2、負責對門店管理人員業務及管理能力的提高進行幫助及指導；
3、及時收集市場信息及顧客反饋意見，予以分析，以作為相應的調整措施；
4、負責新店開張的運營準備工作，開業期間的運營指揮、安排、調度工作及總結分析工作；
5、負責對門店運營方面的各項管理體系、操作流程、運營業務規范和制度；
6、負責指導、培訓各門店日常運作管理，給予系統性的扶持，同時對門店安全生產組織、制定實施；
7、負責把控門店各項費用的重大支出，有效提升利潤空間；
8、協助門店處理重大顧客投訴；
9、負責對門店店長績效考核評估工作的實施及結果匯總。