崇左餐飲門店運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年12月崇左餐飲門店運(yùn)營(yíng)最新招聘,江州區(qū)4條,平均工資約為6000元,更多餐飲門店運(yùn)營(yíng)餐飲門店運(yùn)營(yíng)餐廳運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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瑞幸咖啡副店長(zhǎng)
4000-6000元2025-12-19
石祎非崗位職責(zé):
1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐
2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃,固定資產(chǎn)管理等工作
4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食
5、店長(zhǎng)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上餐飲/茶飲團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、接受輪班制工作
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,高效的執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。 -
餐飲門店店長(zhǎng)
2000-7000元2025-12-19
鄧柳賓工作職責(zé):
1、整體把控門店運(yùn)營(yíng)
2、營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)分析
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng)
4、對(duì)外事項(xiàng)處理
任職要求:
1、大規(guī)模連鎖餐飲店3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、樂觀開朗積極向上,熱愛餐飲
3、具有邏輯思維、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神 -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部
3000-4000元2025-12-19
李謀春【招聘】餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部
公司簡(jiǎn)介:我們是一家以經(jīng)營(yíng)快餐為主,并逐步拓展其他業(yè)務(wù)的知名品牌。現(xiàn)因擴(kuò)大規(guī)模需要招募一名優(yōu)秀的餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括人員調(diào)配、菜品制作及銷售等工作;
2. 根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整菜單結(jié)構(gòu);
3. 管理員工的工作表現(xiàn)和工作效率,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
4. 對(duì)門店的庫存進(jìn)行管理和控制,保證貨品的充足性和合理性;
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦
有意向電話聯(lián)系*********** -
餐飲督導(dǎo)
6000-10000元2025-12-15
曾勇工作要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備豐富的餐飲管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)能夠培訓(xùn)員工、培養(yǎng)下級(jí); 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新、作風(fēng)干練 …… 6、能接受長(zhǎng)期出差 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司其管轄門店的運(yùn)營(yíng)工作,參與公司運(yùn)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)思路。 …… 參與公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃,并根據(jù)各門店的綜合情況下達(dá)相應(yīng)指標(biāo),在執(zhí)行過程中進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)糾正偏差,確保計(jì)劃完成; 2、負(fù)責(zé)對(duì)門店管理人員業(yè)務(wù)及管理能力的提高進(jìn)行幫助及指導(dǎo); 3、及時(shí)收集市場(chǎng)信息及顧客反饋意見 …… ,予以分析,以作為相應(yīng)的調(diào)整措施; 4、負(fù)責(zé)新店開張的運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備工作,開業(yè)期間的運(yùn)營(yíng)指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)門店運(yùn)營(yíng)方面的各項(xiàng)管理體系、操作流程、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo) …… 、培訓(xùn)各門店日常運(yùn)作管理,給予系統(tǒng)性的扶持,同時(shí)對(duì)門店安全生產(chǎn)組織、制定實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)把控門店各項(xiàng)費(fèi)用的重大支出,有效提升利潤(rùn)空間; 8、協(xié)助門店處理重大顧客投訴; 9、負(fù)責(zé)對(duì)門店店長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)估工作的實(shí)施及結(jié)果匯總
約 4 個(gè)崗位
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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14.3%4K
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7.1%1W以上