崇左管理培訓師招聘

崗位職責：
1、負責建立和搭建酒店培訓管理體系，編寫酒店培訓政策與程序；
2、組織各部門開展年度培訓需求分析，制定酒店、各部門年度培訓計劃，培訓費用預算，并跟進審批、組織實施；
3、組織收集、篩選、編寫、審校酒店及各部門培訓教材，建立并實時更新培訓資料庫；
4、內部培訓師資隊伍的建立和管理，包括：培訓師團隊的選拔、培養、認證及組建，培訓評估、培訓質量指導和監控等；
5、培訓教室、培訓設施設備等相關器材的采購和管理；
6、開發和對接線上線下、內部外部培訓資源，建立完整的培訓資源鏈；
7、開發外部培訓機構、資源等，結合各部門發展需要，安排外派培訓，合理安排及管控培訓經費的使用、報銷等。
8、負責籌劃組織日常店級培訓，管理和監督各部門培訓的開展與實施；
9、根據酒店人才發展戰略，設計制定、組織實施人才發展培養項目；
10、負責編制酒店員工活動經費預算及年度員工活動計劃，籌劃組織開展各項企業文化活動；
11、負責制作及管理員工宣傳欄，確保內容實時更新；
12、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，酒店管理、人力資源管理、教育等相關專業優先；
2、良好的組織協調能力、溝通表達能力和服務意識，以及良好的抗壓力和敬業精神；
3、性格開朗活躍，熱愛培訓與分享；
4、有豪華品牌酒店培訓相關工作經驗者優先。