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崇左客服培訓(xùn)招聘 logo

崇左客服培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月崇左客服培訓(xùn)最新招聘,江州區(qū)3條憑祥市1條,有五險(xiǎn)等,更多客服培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物流客服

4000-6000元
崇左-憑祥市-廣西憑祥綜合保稅區(qū) 5人 房地產(chǎn) 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:41
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
16小時(shí)前
劉金剛
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):1.通過電話、郵件、在線聊天等方式,為客戶提供專業(yè)的物流咨詢和服務(wù);2.處理客戶訂單,包括下單、查詢、修改、取消等;3.協(xié)調(diào)解決客戶在物流運(yùn)輸過程中遇到的問題,如貨物丟失、損壞、延誤等;4.收集客戶反饋,及時(shí)跟進(jìn)并反饋給相關(guān)部門;5.維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,物流、管理、客服等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具備 1 年以上物流客服或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物流行業(yè)者優(yōu)先;3.熟練掌握辦公軟件,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;4.具備良好的服務(wù)意識,能夠承受工作壓力,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力;5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
福利待遇:1.薪酬4-6K和其他補(bǔ)貼;2.完善的社會保險(xiǎn);3.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會;4.定期培訓(xùn)和員工活動。
2025-12-15
周典義
崗位職責(zé):
1、辦公室坐班客服,與客戶保持聯(lián)系,達(dá)成業(yè)務(wù)合作,跟進(jìn)進(jìn)度,維護(hù)好
客戶關(guān)系:
2、有專業(yè)的崗前培訓(xùn),提升自己的綜合能力。
任職要求:
1、普通話流利,溝通能力較強(qiáng),
2、20-35周歲 中專及以上學(xué)歷,
薪酬福利:
1、 底薪+餐補(bǔ)+提成+節(jié)日費(fèi)+其他補(bǔ)貼,月均4000-7000左右,入職半年以上月均7000-12000左右
2、無經(jīng)驗(yàn)也不怕,只要你肯學(xué),專業(yè)豐富的內(nèi)部培訓(xùn),讓你成為一個合格的服務(wù)人員,讓你有一份長期穩(wěn)定的好工作;
3、定期團(tuán)建、國內(nèi)旅游、下午茶、聚餐、抽獎活動、
工作時(shí)間:8:00-18:00 午休兩個小時(shí) 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假
2025-12-15
酒店前臺經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng):確保運(yùn)營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓(xùn)資料、酒店文件、行業(yè)知識、其他知識、部門動態(tài)信息、部門的會議已錄等; 9、指導(dǎo)預(yù)定工作并做好房控工作:督促、指導(dǎo)前臺的預(yù)定工作,配合店長做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務(wù)并做好登記:在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房價(jià)達(dá)到最大化,保證每一個入住客人都做好了登記,嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行; 12、做好相關(guān)準(zhǔn)備與接待工作:做好大型會議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預(yù)防并及時(shí)處理客的不滿情緒,確保客人滿意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程:根據(jù)前臺工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費(fèi)群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程; 15、做好溝通協(xié)調(diào)工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任; 17、完成其他工作:完成上級交辦的其他工作。
2025-12-15
胡容
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客服服務(wù)意識; 公司會進(jìn)行培訓(xùn),有無經(jīng)驗(yàn)均可 面試地址:居然之家綠森林藝術(shù)壁材管

it專員

4000-5000元
2025-12-15
吳小姐
人力行政主管
2.技術(shù)趨勢應(yīng)用 探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)。 …… 五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
約 5 個崗位

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