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崇左門店管理招聘 logo

崇左門店管理招聘

桂聘提供2025年12月崇左門店管理最新招聘,江州區6條憑祥市4條,平均工資約為4729元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店管理服裝門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

測試與運營

4000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:29
19小時前
張一
崗位職責
1.負責服務中心的日常管理和運營,確保各項業務的順利進行
2.執行服務中心運營計劃,提升客戶滿意度和門店業績。
3.維護與合作伙伴、客戶的良好關系,開發新客戶資源。
4.策劃和執行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣
5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產品,掌握產品的功能和應用場景。
7.與研發團隊緊密合作,提供市場反饋,推動產品的持續優化。
任職要求
1.教育背景:
本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機科學等相關專業優先。
2.工作經驗
至少3年以上零售或相關行業運營管理工作經驗。
有成功渠道擴展和市場推廣案例者優先。
對人工智能產品有深入了解或相關工作經驗者優先。
3.專業技能:
出色的溝通和協調能力,能夠有效管理團隊和外部合作伙伴。
強烈的市場敏感度,能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數據分析能力。
對人工智能產品有濃厚興趣,了解互聯網產品和AI技術的基本原理和應用場景。
4.個人素質:
具備強烈的責任心和抗壓能力。
具有較強的學習能力,快速的熟悉相關業務;
具有創新思維和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的運營策略。
具有靈活應對突發情況能力,配合同事完成不同場景的工作
良好的團隊合作精神,能夠與不同部門和團隊有效協作。
5.加分項:
了解木材產業鏈各個環節業務
2025-12-15
曾勇
工作要求:
1、大專及以上學歷,5年以上餐飲前廳管理經驗,3年以上同等管理職位工作經驗;
2、具備豐富的餐飲管理與實踐經驗,同時能夠培訓員工、培養下級;
3、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新、作風干練;
4、擁有良好的個人綜合素質,溝通表達能力及談判能力;
5、能夠承擔較大工作壓力,具有很強的團隊領導力、執行力,可以落實公司和部門戰略規劃布局。
6、能接受長期出差
崗位職責:
1、負責公司其管轄門店的運營工作,參與公司運營決策及經營思路。參與公司年度經營指標計劃,并根據各門店的綜合情況下達相應指標,在執行過程中進行監控,及時糾正偏差,確保計劃完成;
2、負責對門店管理人員業務及管理能力的提高進行幫助及指導;
3、及時收集市場信息及顧客反饋意見,予以分析,以作為相應的調整措施;
4、負責新店開張的運營準備工作,開業期間的運營指揮、安排、調度工作及總結分析工作;
5、負責對門店運營方面的各項管理體系、操作流程、運營業務規范和制度;
6、負責指導、培訓各門店日常運作管理,給予系統性的扶持,同時對門店安全生產組織、制定實施;
7、負責把控門店各項費用的重大支出,有效提升利潤空間;
8、協助門店處理重大顧客投訴;
9、負責對門店店長績效考核評估工作的實施及結果匯總。

憑祥市教培校長

3000-7000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:11
2025-12-15
留越
一、崗位職責
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9點:18點,中午休一個小時;
周一休息
1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。
2,門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流,確保校區生源。
市場拓展:協助制定并執行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。
3,客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續費與轉介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續學習行業知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。
二、任職要求
1,有一年以上教培行業工作經驗,熟悉教培業務流程、招生經驗豐富者優先考慮。
應屆生非常優秀也可。
2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
3,具備良好的組織協調能力,有組織活動或者教學管理相關經驗。
4,能在快節奏、高壓力環境下保持積極
5,高效完成任務。接受出差
6,熱愛學習,對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應行業變化。
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:8
2025-12-15
留越
一、崗位職責 周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時; 周末:早上9點:18點,中午休一個小時; 周一休息 1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等 …… 2,門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流,確保校區生源。 市場拓展:協助制定并執行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續學習行業知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 1,有一年以上教培行業工作經驗,熟悉教培業務流程、招生經驗豐富者優先考慮。

教培儲備店長

4000-9000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:14
2025-12-15
留越
銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。 …… 門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區生源。 市場拓展:協助制定并執行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續學習行業知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經驗:有教培行業工作經驗,熟悉教培業務 流程者優先考慮。

教培機構校長

4000-9000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:8
2025-12-15
留越
銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。 …… 門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區生源。 市場拓展:協助制定并執行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續學習行業知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經驗:有教培行業工作經驗,熟悉教培業務 流程者優先考慮。

客服主管

5000-8000元
崇左-江州區-百成天琴馨苑 1人 門診部 瀏覽:5
2025-12-15
李凌晨
負責管理門店日常接待人員售后回訪服務提高服務質量,客戶滿意度。 有酒店,連鎖餐飲,商場樓面管理層工作經驗

口腔護士長

4000-8000元
崇左-江州區-崇左市直小區A區 1人 診所 瀏覽:4
2025-12-15
黃定艷
門店護理工作管理,庫房管理、護士帶教,接診分診。

銷售顧問

7000-10000元
崇左-江州區-崇左正高國際家居建材廣場 1人 燈具 家具 家居 瀏覽:15
2025-12-15
羅義文
愛閣工房全屋定制門店導購銷售 崗位職責: 1.完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細介紹公司品牌、產品及當下相關活動優惠信息; 2.主動跟進客戶,建立客戶信息檔案及聯合相關部門做好售后協調 …… ,提高客戶滿意度; 3.回訪及維護老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉介紹率; 4.協助直屬店長完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門店領導安排; 5.對接設計師,為客戶提供專業定制設計服務

企業負責人

6000-8000元
崇左-江州區-中辰建材家居物流園 1人 醫藥 瀏覽:2
2025-12-15
黃流輝
熟悉藥店連鎖GSP 起草GSP檔案管理培訓 管理門店GSP相關工作 負責門店辦證認證材料準備遞交認證 對藥品質量進行監督管理

全屋定制店長

8000-13000元
崇左-江州區-崇左正高國際家居建材廣場 1人 燈具 家具 家居 瀏覽:14
2025-12-15
羅義文
愛閣工房全屋定制店長招聘 崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作 2.執行經理下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監督門店內外的清潔衛生,負責保衛.防火等作業管理; …… 5.懂得運營 店面、調動員工積極性、完成任務目標 6.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 7.有想法,能獨立完成門店運營事宜,形象氣質佳 8.大專及以上學歷,專業不限

超市店長

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:11
2025-12-15
統籌管理超市日常運營活動,確保門店運作順暢。 2. 監督和管理超市內部流程,包括但不限于收銀、貨物補充及商品擺放。 3. 積極回應顧客咨詢,處理顧客投訴,并持續優化服務流程。 4.

餐飲學徒

3000-4000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:16
2025-12-15
姜金波
全國三百多家門店,正規管理,紀律要求嚴格。
約 13 個崗位
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崇左門店店長招聘工資

¥ 4729
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 20.7%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 高中
    4.2%
崇左門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,高中占4.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
崇左門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占95.8%,1-3年占4.2%。
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費用標準
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