崇左ota招聘
桂聘提供2025年12月崇左ota最新招聘,江州區3條龍州縣1條,平均工資約為4700元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多otaotaota運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ota渠道運營經理
6000-7000元2025-12-15
胡愛清崗位職責:
1. 負責OTA(在線旅行社)平臺的管理與優化,提升酒店在線可見性和預訂率;
2. 分析OTA渠道數據,制定并執行有效的營銷策略,提高客戶轉化率和復購率;
3. 維護與OTA平臺的關系,確保合作順暢,爭取更多資源和支持;
4. 監控市場動態,及時調整運營策略,應對競爭變化,提升酒店在OTA平臺的競爭力。
任職要求:
1. 熟悉OTA平臺運營規則,具備豐富的渠道管理和運營經驗;
2. 優秀的溝通協調能力和談判技巧,能夠高效處理與平臺及合作伙伴的關系;
3. 較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動運營決策;
4. 良好的項目管理能力,能夠獨立推進跨部門合作項目,達成目標。 -
銷售經理
4000-8000元2025-12-15
崗位職責:
1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作,完成公司下達的銷售任務指標;
2、開發并維護客戶資源,包括但不限于旅行社、企業客戶、OTA平臺等,建立長期穩定的合作關系;
3、定期拜訪客戶,了解市場需求及競爭對手動態,制定針對性的銷售策略;
4、參與酒店市場推廣活動,策劃并執行銷售方案,提升酒店品牌影響力;
5、協助處理客戶投訴及突發問題,確保客戶滿意度;
6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持;
7、配合財務部門完成應收賬款管理,確保銷售回款及時
任職要求:
1、具備較強的市場開拓能力和客戶談判技巧,能夠獨立完成銷售任務;
2、熟悉酒店行業銷售流程及市場運作模式,有相關工作經驗者優先;
3、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
4、思維敏捷,善于分析市場數據并制定有效的銷售策略;
5、對客戶需求敏感,能夠快速響應并提供優質服務;
6、熟練使用Offce辦公軟件及酒店管理系統。 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-15
崗位職責:
1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行;
2、監督并指導前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎服務,提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善解決;
4、負責前臺班次排班、員工培訓及績效評估,優化團隊工作效率;
5、核對每日賬目及報表,確保財務數據準確無誤;
6、與其他部門保持良好溝通,協調解決跨部門協作問題;
7、執行酒店管理政策,確保前臺工作符合公司標準及行業規范。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先;
2、至少1年以上酒店前臺工作經驗,熟悉OTA平臺,具備團隊管理經驗者優先;
3、熟悉酒店前臺操作系統及基礎財務流程;
4、具備優秀的溝通能力、服務意識及應變能力,能高效處理客戶需求;
5、工作細致負責,具備較強的團隊協作精神及抗壓能力;
6、能適應倒班工作制,包括夜班及節假日排班。 -
酒店ota運營專員
5000-10000元2025-12-15
農建義崗位職責: 1.負責酒店OTA平臺的日常運營管理 2.監控并分析OTA渠道的運營數據,優化運營策略 3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運營流程順暢 任職要求: 1.具備優秀的溝通協調能力, …… 能夠高效處理合作事宜 2.對OTA運營有一定的了解和經驗 3.能夠獨立分析數據,根據數據調整運營策略 崗位福利:六險、包食宿、節日福利、年終獎 教育背景:大專 行業經驗:3年 崗位經驗:3年
約 4 個崗位
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崇左酒店經理招聘工資
¥
4700
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.6%2K
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31.3%3K
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25%4K
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6.3%5K
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14.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
崇左酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。