崇左社群運營管理招聘
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日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)
8000-10000元18小時前
劉嘉樂[工作內(nèi)容]
1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。
[任職要求]
1.有半年以上招聘經(jīng)驗;
2.有社群運營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.邏輯清晰,有良好理解&表達能力,對招聘工作充滿熱情;
4.認真負責;執(zhí)行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學習;有團隊合作意識;
5.簡單信息處理也可通過手機完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。
你將收獲
1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂;
2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進步;
3.線上遠程辦公,可靈活安排工作時間,你將體驗新時代的高效工作方式。
#期待你的加入,希望我們帶給你的不僅僅是工作! -
憑祥市教培校長
3000-7000元2025-12-15
留越一、崗位職責
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9點:18點,中午休一個小時;
周一休息
1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
2,門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流,確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
3,客戶服務(wù):用心維護客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。
二、任職要求
1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
應(yīng)屆生非常優(yōu)秀也可。
2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
3,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有組織活動或者教學管理相關(guān)經(jīng)驗。
4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
5,高效完成任務(wù)。接受出差
6,熱愛學習,對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 -
憑祥市教培儲備校長
3000-7000元2025-12-15
留越一、崗位職責
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9點:18點,中午休一個小時;
周一休息
1,運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。
2,門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流,確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
3,客戶服務(wù):用心維護客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。
二、任職要求
1,有一年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù)流程、招生經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
應(yīng)屆生非常優(yōu)秀也可。
2,富有溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
3,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有組織活動或者教學管理相關(guān)經(jīng)驗。
4,能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
5,高效完成任務(wù)。接受出差
6,熱愛學習,對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 -
教培儲備店長
4000-9000元2025-12-15
留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務(wù) 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。 …… 門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區(qū)生源。 市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。 -
教培機構(gòu)校長
4000-9000元2025-12-15
留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務(wù) 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。 …… 門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區(qū)生源。 市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。 -
活動經(jīng)理
6000-9000元2025-12-15
蒙彬斌崗位職責 (一) 活動策劃與執(zhí)行 圍繞青年人才需求,獨立策劃、組織并執(zhí)行高質(zhì)量的樂園/社群活動,包括但不限于:各類運動休閑類森林探索、文藝活動、親子主題活動、聚會團建活動、企業(yè)展銷活動、行程定制等等 …… ,酒店/樂園+體驗活動,各類的自然課程等等; (三)日常活動運營:負責帶領(lǐng)團隊做好服務(wù),安排客戶的日常吃住游玩戶內(nèi)外活動,確保活動質(zhì)量和安全,保證客戶的體驗感,并不斷改良,增強體驗感; (四)團隊管理 …… :團隊人員及組建兼職團隊,帶領(lǐng)部門團隊,完成業(yè)績目標及服務(wù)目標; (五)設(shè)施管理:負責管理和維護活動部的設(shè)施,包括.場地及活動設(shè)備等。 …… 確保設(shè)施的清潔、安全和功能完備; (六)根據(jù)度假社區(qū)/樂園標準,建立適合度假社區(qū)活動業(yè)務(wù)流程和執(zhí)行標準化的搭建和優(yōu)化; (七)根據(jù)目標完成樂園的建設(shè),并對樂園進行高效的運營管理; (八)配合市場部進行供應(yīng)商活動對接
約 6 個崗位
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