崇左市場業務招聘
桂聘提供2025年12月崇左市場業務最新招聘,江州區9條憑祥市3條,平均工資約為4768元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場業務市場營銷專業市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教培機構校長
4000-9000元2025-12-15
留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務
崗位職責
運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。
門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區生源。
市場拓展:協助制定并執行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。
客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續費與轉介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續學習行業知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。
二、任職要求
教培經驗:有教培行業工作經驗,熟悉教培業務
流程者優先考慮。尤其是招生經驗
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協調能力,能有條不紊地安排各項工作。
抗壓能力:能在快節奏、高壓力環境下保持積極
工作狀態,高效完成任務。接受出差
學習能力:熱愛學習,對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應行業變化。
一、崗位職責
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9:00:18:00,中午休一個小時;
周一休息 -
人力資源經理/主管
8000-12000元2025-12-15
丁女士人事崗位職責:
1;培訓與發展制定員工培訓體系(專業技能、管理能力、企業文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優化課程設計與講師資源;推動員工職業發展規劃,協助制定晉升路徑及輪崗機制。
2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。
3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。
4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴,協調勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規,規避用工風險;組織員工活動,維護企業文化與團隊凝聚力。
5;戰略支持參與組織架構設計與優化,提供人力配置建議;分析人力數據(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰略,支持業務擴張或轉型需求。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業有充分了解;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力;
4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎 -
業務員
2000-8000元2025-12-12
謝女士人事1. 經驗與資源:
具備2年以上快消品(餐飲渠道優先)銷售經驗。熟悉扶綏餐飲市場, 負責指定區域內餐飲終端(包括餐廳、酒店、酒吧、咖啡館等)的新客戶開發與業務洽談。擁有一定的餐飲客戶資源者優先考慮。
2. 年齡與駕照:
年齡30歲-40歲。
必須持有C1駕駛證,并能熟練駕駛。
3. 能力素質:
具備良好的溝通表達能力和強烈的銷售意識。
性格外向,有親和力,能吃苦耐勞,抗壓能力強。 -
采購業務員
7000-9000元2025-12-11
廖曉玲人力資源部經理一、崗位職責 1、根據所負責的具體物資種類,參與需求計劃審核,確認采購數量、質量;編制采購工作計劃(含資金計劃、采購計劃、賬務處理計劃等)并根據采購工作計劃開展每月采購業務工作; 2、通過網絡、現場溝通 …… 、同業了解、行業會議等方式收集所負責物資及相關物資的國際國內生產經營情況,進行區域供需情況分析,反饋周邊需求企業和生產企業的經營狀況,作為經營決策的依據; 3、根據收集的市場及供應商信息,提出采購建議 …… ,經過評審后進行采購業務談判、合同簽訂等工作,處理合同物資回廠及使用過程中的質量問題,做好賬務處理、全過程資料管理; 4、開展客戶關系管理,定期對所負責業務涉及的供應商進行評價; 5、提出采購優化建議
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崇左市場營銷策劃招聘工資
¥
4768
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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33.9%3K
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16.9%4K
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10.2%5K
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10.2%6K-8K
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11.9%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
崇左市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。