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崇左薪酬管理招聘 logo

崇左薪酬管理招聘

桂聘提供2025年9月崇左薪酬管理最新招聘,江州區1條憑祥市1條,平均工資約為5555元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務會計

3000-5000元
崇左-大新縣 1人 瀏覽:60
2025-09-12
王化
一、崗位職責
1. 負責日常財務核算,包括賬務處理、編制記賬憑證,確保賬目清晰準確。
2. 審核相關成本、費用報銷,嚴格把控支出的合理性與合規性。
3. 編制財務報表,進行財務數據分析,為經營決策提供數據支持。
4. 負責稅務申報、發票管理等稅務相關工作,確保稅務工作合法合規。
5. 定期進行資產盤點,對固定資產和低值易耗品進行核算與管理。
6. 上級領導的其他工作安排。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷,財務、會計等相關專業優先。
2. 1-3年財務工作經驗,有餐飲、景區行業財務經驗者優先考慮。
3. 熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等) 。
4. 熟悉財務核算流程、財務法規及稅收政策,具備扎實的財務專業知識。
5. 工作認真負責,細心嚴謹,有良好的職業道德和溝通能力,具備團隊協作精神 。
三、工作地點
廣西崇左市大新縣碩龍鎮大陽幽谷景區內藍洞咖啡
四、薪酬待遇
1. 月薪3000-3500元。
2. 提供社保,工作餐,節假日福利。
2025-09-11
何女士
1、35周歲以下。
2、全日制本科及以上學歷。
3、人力資源管理等相關專業。
4、知識、技能要求:
(1)熟悉家勞動法規、薪酬福利政策,熟悉人力資源管理各個模塊知識;
(2)熟練運用Excel等工具進行數據處理與分析;
(3)有一定的保險專業知識;
(4)善于與不同部門和人員溝通,協調工作關系,解決問題,確保工作順利進行。
5、有一定的人事或行政工作經驗者優先,熟悉工作流程和規范,能快速適應崗位者優先。

車務管理

8000-10000元
2025-09-08
李飛
一、崗位職責.
1.負責車輛維護及保養工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運行和性能穩定;
2.完成月度車輛檢查任務并提交相關報告,做數據分析降低維修成本;
3.按照程序操作各項作業過程,確保維修工作的高效有序進行;
4.管理車輛日常保養、修理、事故處理管理,維護相關信息,使車輛保持正常營運狀態及運營車輛交通違章的辦理及監管;
5.制定和實施車輛使用政策,確保車輛按照規定的程序和標準進行維修和保養;
6.負責車隊中所有車輛的管理工作,包括車輛的注冊、保險等手續的辦理,以及文件的整理和存檔工作;
7.熟悉各項車輛手續辦理規定及程序,良好的溝通能力,能熟練操作各類日常辦公軟件,較強的責任感和團隊意識,有同行業相關工作經驗者優先;
二、崗位要求:
1.有大車駕駛管理經驗;
2.有道路運輸管理人員,有A2車牌優先考慮;
3.負責做好車輛日常維修記錄,懂得數據分析降低維修成本;
3.能吃苦耐勞,認真細致;
4.年齡40歲左右;
三、薪酬福利
1.試用期8000,轉正10000+績效考核
2.包住宿(需交水電費)
2025-09-05
一、崗位職責: 1、負責主持津賢公司(工交投下屬公司)人力資源管理全面工作; 2、負責外聘人員的入職資格審查、合同簽訂及試用期管理,確保用工合規; 3、負責制定勞務派遣人員解聘標準及流程,審核解聘材料 …… 學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業優先,持有中級人力資源管理師、勞動關系協調師等證書者優先; 2、工作經驗:4年以上人力資源相關工作經驗,其中至少2年以上勞務派遣管理 …… 三、該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。
約 4 個崗位
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崇左薪酬績效招聘工資

¥ 5555
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 29.4%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.4%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    2.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占94.4%,1-3年占5.6%。
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