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崇左應用系統主管招聘

桂聘提供2025年12月崇左應用系統主管最新招聘,扶綏縣4條江州區1條,更多應用系統主管應用系統主管維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
駱女士
招聘主管
一、設備維修與保養
1.能夠對家具生產設備進行日常維護和定期保養,包括清潔、潤滑和更換磨損零配件等。
2.能夠識別并修復設備故障,并且迅速響應生產線上的緊急狀況,確保設備的高效運行。
3.能夠進行設備故障排除,修復或更換故障的電氣元件、機械傳動系統和控制系統等。
4.能夠識別設備部分的磨損和老化,并提出相應的維修和升級建議,以確保設備的長期可靠性。
二、故障診斷和檢修
1.能夠使用測試儀器和測量工具準確診斷設備故障,迅速找到問題所在并采取相應的修復措施。
2.能夠分析設備故障的根本原因,并采取預防措施以防止故障再次發生。
3.能夠修復和更換設備部件,包括但不限于電機、傳感器、氣動元件和液壓系統等。
4.能夠熟練操作電氣系統和控制系統的編程軟件,并進行相應的調整和修復。
三、文件記錄和報告
1.能夠準確記錄設備維修細節,包括維修日期、維修內容、更換零配件和維修時間等。
2.能夠及時報告設備維修進展,以保持與主管和其他相關人員的良好溝通。
3.能夠為管理層提供有關設備維修和維護的建議和意見
四、安全和環保
1.能夠遵守和執行工作場所的安全規程和操作規范,確保維修過程中的人身安全和設備安全。

研發助理

3000-4000元
2025-12-15
唐寅初
崗位職責:1.協助工程師完成樣品制作及樣品問題匯總 2.研發部文件資料的編制和整理 3.規格書(SPEC)的制作 4.協助工程師處理產線異常 5.技術資料的發行,保管,登記,部門固定資產的維護 6.協助主管,項目工程師完成研發部的其他事項。
任職要求:(如工作經驗、性別、年齡、學歷等) 1.大專以上學歷,機械類,電子類專業者優先(表現優秀者學歷可放寬至中專/高中) 2.1-3年的相關工作經驗,尤其是與研發或、質量相關的助理工作經驗優先,優秀的應屆畢業生也可以考慮。 3.熟練使用0ffice等辦公軟件,熟悉ERP系統: 4.熟悉新產品開發流程、物料編碼體系,有一定的項目管理跟蹤經驗者優先 5.了解機械圖紙、SD、CAD等軟件操作6.思路清晰、善于溝通,工作主動性強,能夠與工程師和其他部門有效協作

餐飲前廳主管

2000-4000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-12-15
陸曉鋒
1、前廳主管3名:
崗位要求:20歲以上,高中以上學歷,氣質好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經驗,會使用辦公軟件和點菜系統,要有基礎的文字處理能力和語言表達能力,有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優先錄用。
薪資待遇:月薪2200-4000元,試用期1-3個月,表現優異可提前轉正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。

電工

3000-4000元
2025-12-15
吳小姐
人力行政主管
崗位職責: 1、處理酒店冰箱、空調、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、嚴格遵守酒店的員工守則和各項規章制度; 3、根據值班主管的工作安排,做好弱電系統設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業;

前廳經理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:15
2025-12-15
姜金波
招聘前廳經理,具有2年以上連鎖餐飲管理經驗,接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程 …… 、維保系統課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:13
2025-12-15
姜金波
招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗, 會炒鍋 接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 …… 、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理廚工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。

餐飲領班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:14
2025-12-15
姜金波
招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗, 廚房領班要會炒鍋 接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程 …… 、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。 …… 下一晉升職位(主管~經理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,
約 7 個崗位
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