崇左運營管理人員招聘

工作要求：
1、大專及以上學歷，5年以上餐飲前廳管理經驗，3年以上同等管理職位工作經驗；
2、具備豐富的餐飲管理與實踐經驗，同時能夠培訓員工、培養下級；
3、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新、作風干練；
4、擁有良好的個人綜合素質，溝通表達能力及談判能力；
5、能夠承擔較大工作壓力，具有很強的團隊領導力、執行力，可以落實公司和部門戰略規劃布局。
6、能接受長期出差
崗位職責：
1、負責公司其管轄門店的運營工作，參與公司運營決策及經營思路。參與公司年度經營指標計劃，并根據各門店的綜合情況下達相應指標，在執行過程中進行監控，及時糾正偏差，確保計劃完成；
2、負責對門店管理人員業務及管理能力的提高進行幫助及指導；
3、及時收集市場信息及顧客反饋意見，予以分析，以作為相應的調整措施；
4、負責新店開張的運營準備工作，開業期間的運營指揮、安排、調度工作及總結分析工作；
5、負責對門店運營方面的各項管理體系、操作流程、運營業務規范和制度；
6、負責指導、培訓各門店日常運作管理，給予系統性的扶持，同時對門店安全生產組織、制定實施；
7、負責把控門店各項費用的重大支出，有效提升利潤空間；
8、協助門店處理重大顧客投訴；
9、負責對門店店長績效考核評估工作的實施及結果匯總。

一、崗位職責.
1.負責車輛維護及保養工作，在途異常維修處理，保證車輛的正常運行和性能穩定；
2.完成月度車輛檢查任務并提交相關報告，做數據分析降低維修成本；
3.按照程序操作各項作業過程，確保維修工作的高效有序進行；
4.管理車輛日常保養、修理、事故處理管理，維護相關信息，使車輛保持正常營運狀態及運營車輛交通違章的辦理及監管；
5.制定和實施車輛使用政策，確保車輛按照規定的程序和標準進行維修和保養；
6.負責車隊中所有車輛的管理工作，包括車輛的注冊、保險等手續的辦理，以及文件的整理和存檔工作；
7.熟悉各項車輛手續辦理規定及程序，良好的溝通能力，能熟練操作各類日常辦公軟件，較強的責任感和團隊意識，有同行業相關工作經驗者優先；
二、崗位要求:
1.有大車駕駛管理經驗；
2.有道路運輸管理人員，有A2車牌優先考慮；
3.負責做好車輛日常維修記錄，懂得數據分析降低維修成本；
3.能吃苦耐勞，認真細致；
4.年齡40歲左右；
三、薪酬福利
1.試用期8000，轉正10000+績效考核
2.包住宿（需交水電費）