職位描述
1.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗(yàn)管理完成工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查,督促執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報(bào)等;
4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),書面口頭表達(dá)能力;
5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理行程;
6.負(fù)責(zé)起草合同文書。
上班地點(diǎn)
工作地址:
百色德保縣德保家電子商務(wù)平臺3樓 查看上班路線
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總經(jīng)理助理10000-15000元百色-右江區(qū)1、按照公司的年度計(jì)劃和月度計(jì)劃,組織好各部門對計(jì)劃的分解和落實(shí)。 2、檢查、督促各部門經(jīng)理(或授權(quán)人)、主管的工作,抓好各部門工作按規(guī)范進(jìn)行。 3、每周定期督促各部門會議的正常召開并按規(guī)定收集會議記錄整理歸檔并上報(bào)總經(jīng)理。 4、每月定期收集整理總經(jīng)理需要的各部門報(bào)表數(shù)據(jù)。 5、每月按規(guī)定督促各部門按統(tǒng)一時(shí)間撰寫述職報(bào)告并整理上報(bào)總經(jīng)理。 6、每周協(xié)助總經(jīng)理召集相關(guān)人員參加總經(jīng)理辦公會等會議,協(xié)調(diào)并跟蹤解決公司運(yùn)營中的矛盾和問題。 7、負(fù)責(zé)對分管部門負(fù)責(zé)人的激勵(lì)、考核并指導(dǎo)督促部門負(fù)責(zé)人搞好本部門的激勵(lì)與考核工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對工作流程的規(guī)范進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)的意見和措施,促進(jìn)公司計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 9、直接分管人力行政部,做好部門日常管理工作。 10、總經(jīng)理安排的其他工作職責(zé) 崗位薪資:底薪+管理提成+工齡工資+全勤+年終分紅 崗位福利: 【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團(tuán)建活動、運(yùn)動會、國內(nèi)外旅游、話費(fèi)補(bǔ)貼、月度現(xiàn)金活動獎金 【晉升渠道透明】:總經(jīng)理助理—總經(jīng)理(股東)—片區(qū)總經(jīng)理(同時(shí)管理幾家公司)—大區(qū)總經(jīng)理(管理一個(gè)省份)22小時(shí)前
邢松 -
總經(jīng)理助理3000-8000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),確保高效的工作流程與決策支持; 2、組織安排總經(jīng)理的會議、商務(wù)活動及出差行程,保障日程的順利執(zhí)行; 3、跟進(jìn)總經(jīng)理分配的任務(wù),與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),確保事項(xiàng)按時(shí)完成; 4、維護(hù)并拓展內(nèi)外部重要關(guān)系網(wǎng)絡(luò),提升企業(yè)形象與影響力; 5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與重要項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作,提供必要的信息支持與建議。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象; 2、擁有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有貿(mào)易或商業(yè)領(lǐng)域背景者優(yōu)先; 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 4、溝通能力強(qiáng),能夠熟練應(yīng)對各種商務(wù)場合,具備良好的談判技巧; 5、細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心與保密意識,能夠在壓力下保持冷靜。2025-12-17
易宏明 -
總助/CEO助理/董事長助理3000-5000元百色-靖西縣靖西長貢貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室全面工作和日常工作 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售·進(jìn)出口貿(mào)易2025-12-13
江濤
- 廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 3年(2022年11月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --