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東興心理學招聘

桂聘提供2026年1月東興心理學最新招聘,更多心理學心理學心理學專業招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-30
毛超樸
崗位職責:負責協助公司制定人力資源戰略規劃;負責統籌招聘配置、培訓開發、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。
工作內容:(目標與職責)
1、根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
5、根據公司發展的需要,制定并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業生涯發展規劃,負責制定后備人才儲備機制。
7、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內部培訓師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓效果進行調研和評估,督導各公司開展培訓工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業管理人力資源管理等專業本科以上學歷。
2、培訓經歷:受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科學、財務管理等知識培訓。
3、經驗:有5年以上相關工作經驗,其中至少3年以上人力資源管理經驗,具備現代企業管理相關實踐經驗。
技能與素質:
具有較強的溝通能力以及團隊協作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關能力,敬業務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術,具備高級人力資源管理師資格證。
2025-12-30
翁德義
UI設計崗位說明:
網頁美工設計,不單會圖形設計還會軟件產品的產品“外形”設計,還要懂交互設計,主要在于設計軟件的操作流程、樹狀結構、操作規范等。一個軟件產品在編碼之前需要做的就是交互設計,并且確立交互模型,交互規范。
會用戶測試/研究,這里所謂的“測試”,其目標恰在于測試交互設計的合理性及圖形設計的美觀性,主要通過以目標用戶問卷的形式衡量網頁設計的合理性。
工作內容:
1、 負責網頁界面的美術設計、創意工作和制作工作;
2、根據各種相關網站的用戶群,提出構思新穎,有高度吸引力的創意設計
3、對頁面進行優化,使用戶操作更趨于人性化; 收集和分析用戶體驗最新的需求。
崗位要求:
1、在學歷要求大專及以上學歷,擁有專業美術設計的專業知識,軟件工程師背景和相應的編程能力,以及社會學心理學等人文學科儲備,同時具備跨學科、綜合性的理論素養和實操能力。
工作經驗:
1、要求從業人員精通Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件,html、Dreamweaver等網頁制作工具,能夠獨立完成靜態網頁設計工作;熟練操作常用辦公軟件,且具備其它軟件應用能力;熟悉html,CSS,javascript,Ajax。
2、對通用類軟件或互聯網應用產品的人機交互方面有自己的理解和認識。
3、是具備良好的審美能力、深厚的美術功底,有較強的平面設計和網頁設計能力。四是具有敏銳的用戶體驗觀察力,富有創新精神。此外,有人機交互設計的學習和工作經歷者優先。
上班時間:
每天7.5小時,休息是大小周輪休制,國家法定節假日照常放假。
上升快具有較強協調、組織、管理能力和領導資質者,三個月后則可考慮晉升為IT項目經理。
約 2 個崗位
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