職位描述
職責描述:
1.了解公司的規(guī)章制度,進行員工培訓和員工售后工作。
2.制作企業(yè)培訓課件:基于培訓計劃和要求,負責制作培訓課件,包括PPT、教材、案例分析等。確保培訓課件質(zhì)量和準確性,并及時更新和調(diào)整。
3.協(xié)助人力資源部,協(xié)調(diào)與員工的溝通以及解答員工的問題,建立人員檔案、進行人員關(guān)系維護。
4.完成其他主管領(lǐng)導交代的事宜。
任職要求:
1.具有旅游行業(yè)以及培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神;
3.熟悉培訓規(guī)劃及培訓組織流程,能進行獨立授課;
4.具備較成熟的課程研發(fā)能力,工作細致認真、責任心強;
5.辦公軟件熟練操作,能適應短期出差,學習力和抗壓能力強。
工作時間:10:00-12:00;13:00-19:00;
薪資待遇:
試用期薪資3000元;轉(zhuǎn)正薪資3500元;
底薪+帶薪年假+國家節(jié)假日+全勤獎;
上班地點
工作地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)遠信大廈2樓207-210 查看上班路線
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培訓5000-7000元防城港-防城區(qū)防城港市榕鼎金屬制品有限公司計算機軟件1.負責公司內(nèi)部培訓體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,制定年度培訓計劃并組織實施; 3.開發(fā)、設(shè)計培訓課程及教材,完善培訓資料庫、培訓檔案的收集工作; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,組織并跟進培訓項目的開展,確保培訓效果; 5.負責培訓效果的評估與反饋,定期分析培訓數(shù)據(jù)并提出改進建議; 6.協(xié)助上級完成其他與培訓相關(guān)的工作任務。2025-12-19
王春玲 -
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趙輝梅
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- 成立時間 4年(2021年6月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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