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  13*******65 2020-05-20
  企業對新進人員培訓的內容主要有：
  
  一、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻；
  
  二、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標準、程序、制度辦理。
  
  包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規范、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。
  
  三、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網絡及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業中進行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能，以便在今后工作中能準確地與各個有關部門進行聯系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴；
  
  四、業務培訓，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作；
  
  五、介紹企業的經營范圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；
  
  六、 介紹企業的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識；
  
  七、 企業的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業反對什么、鼓勵什么、追求什么；
  
  八、 介紹企業以員工行為和舉止的規范。如關于職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
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  18*******24 2020-05-20
  新員工培訓的相關內容包括：
  　　1.企業概況：公司業務百范圍、創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、未來前景、經營理念與企業文化度、組織機構及各部門的功能設置、人員結構、薪資福利政策、培訓制度等;2.員工守則：企業規章制度、獎懲條例、行為規范等;3.財務制度：費用報銷程序及相關手續辦理流程以及辦公設內備的申領使用;4.實地參觀容：參觀企業各部門以及工作娛樂等公共場所;5.上崗培訓：崗位職責、業務知識與技能、業務流程、部門業務周邊關系等。
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  15*******54 2020-05-20
  每個公司會根據行業特點把入職培訓的時間分為以下幾種情況：
  
  1、入職前培訓—就是員工還沒有辦理入職，在入職前一周參加集中培訓，幫助新人了解公司企業文化與規章制度，基本上不涉及業務的培訓。
  
  主要課程：
  
  企業發展歷程：介紹公司企業沿革，發展歷史，老板的文化理念等，讓新人快速認識公司，讓公司形象變得更加高大尚！
  
  人事規章制度：上下班時間，員工享受的福利、員工職業生涯規劃、辦公室管理規定等
  
  商務禮儀：著裝要求、日常行為規范、禮貌用語等
  
  行業發展趨勢：介紹行業發展空間、公司在行業地位、其它競爭品牌情況等