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  13*******24 2022-03-23
  在現實生活中，我們都知道滿意是相對的，而且魚與熊掌不可兼得。所以我們在做選擇時就必需從自己的內心出發，挑選那一個我們真正想要的選項。
  
  但往往下定決心最為困難，原因是你沒辦法在短時間內做出理性的判斷。這就是你如今犯難的真實情況。
  
  針對你目前的這個問題，我們可以先探討一下職業規劃中提到的，你不但要有一個清晰的職業目標，還要清楚知道自己在意哪些職場因素，即是你的職業價值觀如何。
  
  首先談談你的職業目標，假設單休公司是你未來職業發展的好去處，對于這個目標你是否已經過職業調查？或者說你已確確的知道目標崗位的工作職責，確定知道這是自己想要的，如果是，你就可以選擇你基本滿意的公司。
  
  如果不是，那么在這里你就要好好思考一下，你是否還需要多找幾個機會來試一試，或者說只想從這個目標開始嘗試一下。這就是你的職業目標問題。
  
  其次關于你的擇業價值觀問題，你比較看重的因素有哪些？是職位，還是和自己職業規劃的匹配度，還是直屬領導，還是公司平臺大小，薪資待遇，崗位高低，還是可能的升遷機會。
  
  但是你可以仔細想想這些因素，如果按照重要性排序，哪些對你來說當前最為重要？哪些可以放在后面？你可以試著給它們排個序，當你清楚知道了擇業需求，可能選擇就更為簡單了。
  
  最后你還可以聯系一些有工作經驗的朋友交流一下，多聽聽他們的意見和反饋，最好是結合自己的實際情況多反思，侍想清楚了再做決定也是不晚的。
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  13*******00 2022-03-23
  在“全都滿意”面前，“單休”真不算什么？
  
  在“全都不滿意”面前，“雙休”又算什么？
  
  “全都滿意的工作”，做六天都是開心的；
  
  “全都不滿意的工作”，做五天都是不開心的；
  
  你是選擇6天開心還是選擇5天不開心呢？
  
  現在這個環境找一個像樣的工作都已經不容易了，找一個“除了單休全都滿意的工作”已經是非常幸運了。
  
  還糾結什么？打開你的郵箱馬上回復：
  
  尊敬的公司領導：
  
  非常感謝公司的信任，以及給予我與公司合作的機會。我將按照要求，在x年x月x日x時準時攜帶相關資料，到公司報到。
  
  希望在未來的工作中，能夠得到公司領導更多的指點和幫助，提升自身的能力的同時，也為公司創造更多的價值。再次表示感謝。
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  13*******44 2022-03-23
  首先我想知道你執著單休雙休是因為有家庭？還是說比較想要有更多可以支配的個人時間？亦或者是有其他副業，而雙休的話能讓你的副業更多的收入？
  
  “一個除了單休全都滿意”那是不是包括工資是理想的、福利是齊全的、工作崗位性質是明確的，升職空間是有的、漲薪幅度是可控的、同事之間的交涉等等等這些都滿意呢？如果這些問題都是滿意的，僅僅是單休不滿意的話，我個人覺得是沒什么（主要因為我還沒成家，所以覺得雙休單休對我沒什么影響，或許以后成家了會有所顧慮）；
  
  “一個除了雙休全都不滿意”既然有這么多的不滿意，僅僅是周末開心，那也不是很劃得來。
  
  至于說怎么選，感覺就是看你想要雙休還是想要單休，如果不在乎薪資福利這些僅僅是想要雙休，那就選雙休會好些，如果有經濟壓力或者比較傾向于薪資待遇，那就選單休，具體還是要看你怎么取舍，魚和熊掌不可兼得。