職位描述
1、人員的任免、考勤、績效統計、差假等事項辦理；
2、人員的招聘：根據各部門的確編通過不同渠道，尋找較為合適人員推薦給部門負責人；
3、員工到職與離職相關手續的辦理：查看新進人員的證件是否真實、有效、并對其辦理相關手續，對離職人員，查看離職手續是否完整，并清算離職員工工資；
4、新入職員工及合同期滿需要續簽人員進行合同的簽訂，做好合同簽收、保管等事項；
5、考勤管理：每月根據考勤機數據制作考勤報表，包括遲到、早退、請假時數、加班時數等進行統計匯總；
6、根據月考勤報表，制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
7、負責辦理公司員工保險增員、減員、補繳、轉移等相關工作；
8、公司相關證照的年檢及保管工作；
9、辦公用品的申購、領用、建立辦公用品臺帳；
10、起草與發布各類通知公告，擬定各項規章制度；
11、接待到訪客戶，包括但不限于行程、住宿、餐飲安排；
12、公文的收發、登記、編號與存檔事項；
13、后勤食堂及宿舍、制服的管理登記等；
14、及時完成領導交辦的其它工作；
任職資格：
1、本科以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直、處事靈活有條理；
3、熟悉人事操作流程，和相關的法律法規；
4、能熟練使用Word, Excel和Power point等各類辦公軟件。
上班地點
工作地址：
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