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防城港薪酬績效招聘 logo

防城港薪酬績效招聘

桂聘提供2025年11月防城港薪酬績效最新招聘,防城區(qū)2條,平均工資約為4733元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-13
姚女士
行政人事主管
崗位職責:
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務工作,售前售后的業(yè)務工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)
2025-11-04
鄧禮成
人力資源部經(jīng)理
崗位職責:
1、負責餅房日常運營管理工作,確保食品質(zhì)量和服務水平符合酒店標準;
2、監(jiān)督餅房團隊工作,包括糕點制作、烘焙、甜品供應等,保證出品一致性和創(chuàng)新性;
3、制定并執(zhí)行餅房的庫存管理、成本控制及衛(wèi)生安全標準,優(yōu)化流程提高效率;
4、參與新菜單的開發(fā)與推廣,根據(jù)市場趨勢和顧客反饋調(diào)整產(chǎn)品;
5、處理客戶投訴,提升顧客滿意度和餅房的口碑形象。
任職要求:
1、具備豐富的餅房管理經(jīng)驗,熟悉各類中西式糕點和甜品的制作;
2、優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、對食品安全及衛(wèi)生管理有深刻理解,能夠嚴格執(zhí)行相關標準;
4、具有較強的成本意識,能夠有效控制食材浪費和運營成本;
5、有創(chuàng)新意識,能夠不斷推出符合市場需求的新品,提升餅房競爭力。
約 2 個崗位

防城港薪酬績效招聘最新投遞

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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 31.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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