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防城港hr人事專員招聘

桂聘提供2025年12月防城港hr人事專員最新招聘,港口區5條防城區5條,平均工資約為4366元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多hr人事專員hr人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1小時前
李經理
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、不限學歷、專業;
2、不限工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
2025-12-18
孫躍飛
1、負責文件呈報,分門別類后請直屬領導審閱或者轉發其他部門會簽;
2、協助直屬領導管理部門或者落實企業的各項管理工作的開展、進度及落實執行情況;
3、全面負責辦公室內的各項管理工作;
4、匯總下屬的各項需求及工作內容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內勤工作。助理的任職要求是:
5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上;
6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力;
7、有良好的協調、溝通能力。
2025-12-10
王春玲
崗位職責:
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记凇?br /> 4、協助上級完善人事管理制度,并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助上級處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。

行政人事專員

5000-6000元
防城港-防城區 1人 瀏覽:12
2025-12-09
白山
崗位職責: 1、負責組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);負責辦理公司文件(接辦公司內各部門報送社領導、公司領導的文件,登記、審核、報送、流轉、存檔等) 2、負責辦公用品請購、管控以及日常行政事務處理 3、處理公司領導或部門主任交辦的臨時事項以及對外日常行政事務,包括外單位來訪、來電等 4、負責員工招聘、錄用、入離職、轉正、解聘、續約等手續辦理,并負責建立和管理人事檔案 5、負責應收應付賬款的查賬/對賬/銷賬/統計工作,保證賬實相符 6、負責審核進銷存ERP系統的收款單、付款單,核實資金是否及時到帳;以及發票領用,開具 7、在時間允許時,協助處理公司其他事務 任職要求...
2025-12-09
1.大專及以上學歷,人力資源管理專業、文秘類專業、熟悉人力資源工作優先。 2.熟悉勞動法,深耕員工關系板塊,了解社保醫保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強,領悟快,做事踏實、勤快,電腦基礎好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優先 6、上班時間8:00-12:00 14:00-18:00
2025-12-09
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業; 2、具有5年以上相關工作經驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優先; 4、具有協助參與公司經營戰略策劃制定的能力,完成公司行政管理規劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定的能力,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求...
人事專員 任職要求: 1.必須人力資源專業畢業或者有人力資源管理資格證書 2.具備良好的溝通能力和組織協調能力,處理人事工作; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint
2025-12-09
林昌勉
崗位職責: 1. 負責全面執行招聘計劃,包括人才搜尋、篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與各部門協作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略,提升招聘效率; 3. 維護并拓展人才庫,建立良好的人才關系網絡,確保人才儲備; 4. 參與招聘流程優化,提供市場人才趨勢分析,支持組織人才戰略。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠高效進行候選人互動; 2. 對人力資源領域有濃厚興趣,熟悉招聘流程及相關法律法規; 3. 具有較強的執行力、責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中工作; 4. 有醫療行業或相關領域招聘經驗者優先。
2025-12-09
林昌勉
1、協助處理日常人力資源行政事務,參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領導交辦的其它工作 4、工作地點:上思縣 5、本崗位要求有一定工作經驗,請注意工作地點
防城港-防城區-恒富商業廣場 1人 教育 瀏覽:8
2025-12-09
張鳳燕
1.負責日常教務管理工作 2.負責招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發布招生信息并招生
2025-12-09
伍小芳
人事助理
協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
約 11 個崗位

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學歷要求分析

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經驗要求分析

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