防城港it系統主管招聘
桂聘提供2025年12月防城港it系統主管最新招聘,港口區4條防城區1條,更多it系統主管it系統主管技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業弱電工(邕寧區)
4000-5000元2025-12-15
李曉青崗位職責:
1、1年以上工程項目強弱電智能化施工、管理維修的相關工作經驗;
2、熟悉小區門禁、消防、監控、保安系統、停車管理系統、電話排線等設備設施運行維修工作。
3、協助項目物業管理;
4、完成主管領導交辦的其它工作。
任職資格:
年齡20-40歲,相關水電專業畢業,需持電工證,有物業電工工作經驗優先。品行端正、服務意識強、能吃苦耐勞。 -
服務顧問SA
4000-6000元2025-12-13
覃芳4S店服務顧問SA招聘啟事
一、工作內容
1. 客戶接待與溝通:熱情接待進店客戶,了解客戶車輛使用情況及需求,耐心解答客戶關于車輛保養、維修等方面的疑問,建立良好的客戶關系。
2. 車輛問題診斷與記錄:陪同客戶進行車輛故障診斷,準確記錄車輛故障現象及客戶反饋信息,及時與維修技師溝通,確定維修方案和預計維修時間。
3. 維修保養安排與跟進:根據維修方案,合理安排車輛維修保養工作,協調維修技師、配件部門等相關人員,確保維修保養工作按時、高質量完成。在維修保養過程中,及時向客戶反饋維修進度和問題。
4. 費用結算與解釋:維修保養完成后,準確核算維修保養費用,向客戶詳細解釋費用構成,確保客戶清楚明白。協助客戶辦理結算手續,提供多種支付方式,處理客戶對費用的疑問和投訴。
5. 客戶回訪與關懷:在維修保養后的規定時間內對客戶進行回訪,了解客戶對服務的滿意度,收集客戶意見和建議,及時處理客戶的投訴和問題,不斷提升客戶滿意度。定期對客戶進行關懷,如節日問候、生日祝福等,增強客戶粘性。
二、任職要求
1. 學歷與專業:中專及以上學歷,汽車相關專業優先考慮,具備扎實的汽車理論知識。
2. 工作經驗:有1 - 3年汽車4S店服務顧問工作經驗者優先,熟悉汽車維修保養流程和售后服務工作規范。
3. 溝通能力:具備良好的溝通能力和服務意識,能夠清晰、準確地與客戶及內部團隊進行溝通交流,善于傾聽客戶需求,解決客戶問題。
4. 應變能力:具備較強的應變能力和問題解決能力,能夠在面對突發情況和客戶投訴時保持冷靜,迅速做出合理的應對措施。
5. 計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車維修管理系統。
6. 職業素養:工作認真負責,有較強的責任心和團隊合作精神,具備良好的職業道德和服務意識,注重細節,誠實守信。
三、特別說明
1. 工作時間:9-17:00月休4天
2. 薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、提成等,完善的福利體系,如五險節日福利、員工培訓等。
3. 職業發展:公司為員工提供廣闊的職業發展空間和晉升機會,表現優秀的服務顧問有機會晉升為服務主管、服務經理等管理崗位,也可在汽車售后服務領域深入發展,成為技術專家。 -
法律咨詢顧問
3000-8000元2025-12-09
駱遠海任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.思維嚴謹,邏輯能力、學習能力較強
4.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
5.熟悉電腦基本辦公軟件
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬無責底薪2000~3000+高額提成+激勵獎(月平均工資4000-10000元)
3.良好的福利待遇:雙休+五險+綜合補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅游
4.廣闊的晉升平臺--公司處于快速發展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔,能者得之。
5.上班時間:上午8:30~12:00 ,下午14:00~17:30周未雙休 -
銷售主管儲備干部
7000-12000元2025-12-09
駱遠海想通過自己的能力極大的改變目前的現狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業; 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔; 任職要求: 1、有相關法律知識及銷售經驗優先; 2、 -
電銷專員
4000-8000元2025-12-09
駱遠海想通過自己的能力極大的改變目前的現狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業現狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓 …… ,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業; 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內部選拔; 任職要求: 1、有相關法律知識及銷售經驗優先; 2、
約 5 個崗位
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