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防城港培訓(xùn)管理招聘 logo

防城港培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年12月防城港培訓(xùn)管理最新招聘,港口區(qū)28條防城區(qū)22條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理

30000-60000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:7
5小時(shí)前
李偉麗
崗位職責(zé):
1、 為公司的利益和發(fā)展負(fù)責(zé),包括制定公司的戰(zhàn)略及長(zhǎng)期和短期的運(yùn)作計(jì)劃;
2、 監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況,確保公司的經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng);
3、 協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作,落實(shí)公司的決策和政策;
4、 管理公司的人力資源,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估等;
5、 處理公司的日常事務(wù),協(xié)調(diào)各方面工作,確保公司的正常運(yùn)作;
6、 處理公司的公共關(guān)系,維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象;
7、 領(lǐng)導(dǎo)公司的員工,與員工建立良好的工作關(guān)系,豐富員工的工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、有鍍鋅加工的相關(guān)工作經(jīng)歷,5年以上的廠長(zhǎng)或總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
2、精通工廠成本管理及核算
5小時(shí)前
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成既定的銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、積極開(kāi)拓法律業(yè)務(wù)渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
3、了解法律咨詢(xún)產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧;
4、充分把握客戶(hù)需求,發(fā)掘潛在客戶(hù),配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。
5、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和人員品質(zhì);
2、具備優(yōu)秀的電話(huà)溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利;
3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神;
5、58同城、百度、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
基本薪資:無(wú)責(zé)底薪+高提成+管理績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂;
月休6-8天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容
豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
只要你有才,條件你來(lái)開(kāi)!
5小時(shí)前
趙輝梅
1.能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,并有效地反饋和回應(yīng)。
2.具備良好的日程安排和事件管理能力,能夠處理多項(xiàng)任務(wù)。
3.善于協(xié)調(diào)各方資源,確保工作的順利進(jìn)行。
4.熟悉辦公軟件
5.能夠與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
6.具備積極、樂(lè)觀、陽(yáng)光的心態(tài),性格開(kāi)朗,有親和力。
7.對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,愿意投入時(shí)間和精力以確保任務(wù)高質(zhì)量完成。
8.敢管敢為,能堅(jiān)定執(zhí)行交派的任務(wù)
安排培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和其他后勤支持。
準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,如講義、PPT等。
發(fā)布培訓(xùn)通知,確認(rèn)參訓(xùn)人員名單。
協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
收集學(xué)員反饋,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度,提供必要的輔導(dǎo)和支持。
記錄培訓(xùn)過(guò)程中的重要信息,如出席情況、成績(jī)等。
維護(hù)培訓(xùn)檔案,確保所有培訓(xùn)資料的安全和保密性。
5小時(shí)前
王春玲
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)管理培訓(xùn)等; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及教材,完善培訓(xùn)資料庫(kù) …… 、培訓(xùn)檔案的收集工作; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,組織并跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展,確保培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋,定期分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議; 6.協(xié)助上級(jí)完成其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。

護(hù)士

2000-3000元
5小時(shí)前
楊曉光
職位詳情 常規(guī)護(hù)理學(xué)校/單位醫(yī)務(wù)室護(hù)士資格證健康管理 醫(yī)美護(hù)理 崗位職責(zé) 1.正確及時(shí)認(rèn)真的執(zhí)行抽血、輸液、打針等專(zhuān)業(yè)性工作 2.單位提供培訓(xùn),熟悉儀器的操作流程 2.積極認(rèn)真的服務(wù)好每一位到訪的客戶(hù)
5小時(shí)前
張厚喜
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為學(xué)前兒童和小學(xué)生提供音樂(lè)和聲樂(lè)培訓(xùn),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生體驗(yàn) 2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行音樂(lè)考級(jí)課程,幫助學(xué)生提升音樂(lè)技能和藝術(shù)修養(yǎng) 3、參與音樂(lè)類(lèi)教育活動(dòng)的策劃與實(shí)施,增強(qiáng)學(xué)生的綜合音樂(lè)能力 …… 任職要求: 1、具備音樂(lè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立管理小班教學(xué)(3-25人) 2、擁有音樂(lè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景,持有教師資格證及普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū) 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)靈活的工作模式
5小時(shí)前
王注力
2、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì),完善員工管理制度,組織架構(gòu),員工培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)薪酬完善與業(yè)績(jī)考核,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 3、品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造、維護(hù)和提升。
5小時(shí)前
hr@xiaozaotech.com
負(fù)責(zé)精煉車(chē)間設(shè)備安全操作使用及維護(hù),并提高設(shè)備運(yùn)行效率,定期做本班精煉車(chē)間的生產(chǎn)及能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實(shí); 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn),及產(chǎn)能放大過(guò)程的設(shè)計(jì)與施工過(guò)程管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排本班操作工及精煉車(chē)間雜工的工作,及本班新進(jìn)操作人員的技能和工作流程現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),確保工作的順利進(jìn)行;協(xié)調(diào)與各班、各車(chē)間及個(gè)部門(mén)相關(guān)的工作與人際關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,營(yíng)造整潔 …… 、衛(wèi)生、安全的作業(yè)環(huán)境,負(fù)責(zé)本班的安全工作及安全器材的管理; 9、領(lǐng)導(dǎo)委派的其他任務(wù)。
5小時(shí)前
夏新科
招募和培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì):招募和選拔銷(xiāo)售人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. 管理銷(xiāo)售業(yè)績(jī):監(jiān)督銷(xiāo)售流程和業(yè)績(jī),跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)展,解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題和困難。 4. …… (二)任職要求 1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷;有3-5年同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2.具有較強(qiáng)的溝通和管理團(tuán)隊(duì)能力,具有親和力; 3.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
5小時(shí)前
hr@xiaozaotech.com
負(fù)責(zé)在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)組織制定、修改公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,員工日常安全教育,協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn) …… 、發(fā)證換證工作;組織實(shí)施開(kāi)展各種安全活動(dòng);督促各部門(mén)辦好部門(mén)內(nèi)安全教育,協(xié)助各部門(mén)制定安全活動(dòng)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、衛(wèi)生設(shè)備的綜合管理,協(xié)同相關(guān)部門(mén)做好其維護(hù)、維修、檢測(cè)等管理工作; 7、負(fù)責(zé)新建 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,安全技術(shù)工程、化學(xué)工程、機(jī)械工程、土建類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、在相關(guān)崗位工作3年以上同時(shí)必須具備安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證; 3、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理技術(shù)規(guī)范
5小時(shí)前
林昌勉
1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù),參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點(diǎn):上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)
5小時(shí)前
莫始棟
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)備份,為公司各部門(mén)的信息上網(wǎng)提供技術(shù)支持。 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理及升級(jí)開(kāi)發(fā)工作。 …… 6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)有關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理。 7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理。 8、保證系統(tǒng)日志的完整性。 9、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。

總經(jīng)理

15000-20000元
防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:13
5小時(shí)前
馬女士
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 2.擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。 …… 6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,建立企業(yè)教育體系,實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。
5小時(shí)前
周澤良
崗位職責(zé): 1、在專(zhuān)科醫(yī)師指導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)血透患者日常透析期間的護(hù)理及患者的管理; 2、透析過(guò)程中,觀察血透患者病情,有問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理; 3、開(kāi)展健康教育,做好血透患者的飲食管理和生活指導(dǎo) …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,護(hù)理專(zhuān)業(yè)各屆畢業(yè)生; 2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)證明; 3、具備1年及以上的血液透析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、無(wú)透析培訓(xùn)上崗證者,由公司安排進(jìn)修培訓(xùn) …… 有透析培訓(xùn)上崗證者優(yōu)先。
5小時(shí)前
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作
約 65 個(gè)崗位
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